代理人王小春，河南路德律师事务所律师。 原告河南华伦科技有限公司不服被告郑州市中原区人事劳动和社会保障局2009年1月6日作出的豫（郑中）工伤认字[2008]017号 安排我巡视公司业务员宋国友所负责的在河南省内的市场。而河南华伦公司答辩状中称：“刘新良并非为公司的利益而出差，而是为 到信阳会见朋友而 ...
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作出的南劳社伤认(2004)4118号《工伤认定书》的合法性进行审查。本案的行政争议焦点是：第三人是否因工作原因受伤；被告适用法律是否正确。首先，被告认定 伤者不是因工作原因，而是因违反劳动纪律擅自操作机器而造成意外事故伤害。另外，原审法院应在2005年2月20日前将答辩状副本送达给上诉人，但迟延至3 ...
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能采信，上诉人提供的证据更具有可信性。 被上诉人南岸劳保局未向本院提交书面答辩状。 被上诉人南岸劳保局在原审中向法院提供的证据、依据有： 1、吴从新的 条例》第五条第二款的规定，南岸劳保局作为重庆市南岸区的劳动保障行政部门，具有处理其行政区域内的工伤争议的法定职权。南岸劳保局依法受理上诉人吴从新的工伤 ...
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中，包装公司与王荣琼形成了劳动关系，王荣琼于2008年3月12日20时10分左右受到机动车事故伤害的事实，当事人无争议。本案争议的焦点是：王荣琼是否是 不应再给予赔偿。故请求二审法院撤销原审判决。区人保局及王荣琼未向本院提交答辩状。区人保局向原审法院提交了如下证据：1、工伤认定申请表、申请书；2、王荣 ...
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涪陵区人民政府复议予以维持。原告遂提起行政诉讼。 一审判决认为，被告涪陵区劳动局是劳动行政主管部门，依法具有受理工伤认定申请并根据事实和法律作出工伤认定决定的行政 原告提供了以下证据：1、第三人重庆市亚东亚集团变压器有限公司提交的书面《答辩状》和《岗位说明书》；2、张毅的证言。 经庭审质证，一审法院对 ...
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，他们都是古隆江的工人。 被上诉人江津劳保局、古隆江未向本院提交书面答辩状。 被上诉人江津劳保局在原审中向法院提交的证据、依据有：1、工伤认定申请表； 》第五条第二款的规定，江津劳保局作为重庆市永川区的劳动保障行政部门，具有处理其行政区域内的工伤争议的法定职权。江津劳保局依法受理古隆江的工伤认定申请后 ...
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租赁费抵扣工程款，故不存在委托管理之说。2.二审判决适用劳动报酬标准错误，按照建筑工人工资计算其工资不对，争议的不是王广东干建筑的工资而是看管费。3.二审 判令王广东的诉讼请求或发还重审。 再审被申请人王广东未到庭诉讼也未递交答辩状，但庭审后到庭发表意见认为，虽然一审的诉请未达到二审判决的数额，但我 ...
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错误，请求二审法院依法改判。被上诉人小明金属厂在二审中未向本院提交书面答辩状。在二审庭审中辩称，上诉人受伤时距离其工作车间最近的简易厕所已 依法予以认定。本院认为，根据《工伤保险条例》的有关规定，被上诉人重庆市沙坪坝区劳动和社会保障局依法具有进行工伤性质认定的法定职权。被上诉人重庆市沙坪坝区小明金属厂 ...
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证据确凿，适用法律正确，程序合法，应判决维持。东湖大酒店二审答辩称：保障局的答辩状与一审法院的行政判决书并没有太大的关系，保障局对一审法院的判决，即对 法人资格。再审中查明的其它事实与原判无异。本案争议焦点是：东湖嘉丰大酒店与服务公司185名(现162名)员工是否存在劳动关系；保障局所作的海人劳保监罚 ...
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举证责任。第六条因用人单位作出辞退、解除聘用合同、减少劳动报酬、计算受聘人员工作年限等决定而发生争议的，由用人单位对决定所依据的事实和法律、法规、规章 并对证明力较大的证据予以确认。第五十一条仲裁过程中，当事人在申请书、答辩状、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可的证据，仲裁委员会 ...
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