艾保卫2010年年休假工资3479元。三、驳回申请人的其他仲裁请求。原告对劳动仲裁驳回部分不服向本院提起诉讼。要求被告按2010年11月5日前12个 事故与劳动保护瑕疵有关，工伤保险实行用人单位无过错原则。工伤保险纠纷依法受《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 ...
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李朝晖。委托代理人韦丽霞。委托代理人朱绍欢。原告杜玉娟与被告广西洁宝纸业投资股份有限公司（以下简称洁宝公司）劳动争议纠纷一案，本院于2010年4月7日立案受理。依法由 四十四条第（三）项、第四十五条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条 ...
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争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会 承担。二审中，双方当事人均未提交新的证据。二审查明事实与一审一致。本院认为，一审法院依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“ ...
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医院住院治疗，现仍处于医疗期内。本院认为，本案系劳动争议纠纷。本案的争议焦点为：一、被告单方解除与原告的劳动合同的行为是否符合法律规定；二、被告应否补发原告 、第十条第一款、第三十九条第二项、第四十三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决如下：驳回原告李兵的诉讼请求。本案 ...
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：夏XX。委托代理人：刘XX。原告重庆XX技术有限公司（以下简称XX公司）与被告鲜XX劳动争议纠纷一案，本院于2010年9月28日立案受理后，依法由代理审判员 举示相应证据证明其已预支给鲜XX的竞业限制费，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，XX公司应承担举证不能的不利后果。故，对于 ...
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刘艳霞的工资与社保问题。按照《劳动争议仲裁法》第27条之规定，劳动争议仲裁时效期间是一年。2008年5月1日劳动争议调解仲裁法生效一年前，即 三、驳回被告刘艳霞要求原告中国人寿保险股份有限公司获嘉支公司应与其签订无固定期限劳动合同的请求。四、驳回被告刘艳霞要求原告中国人寿保险股份有限公司获嘉支公司为其 ...
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××，该公司法制办主任。委托代理人毋×，该公司法制办职员。原告赵×与被告焦作××集团有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院于2011年2月20日作出受理决定， 原告申请仲裁已超过仲裁时效，原告诉讼请求依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：驳回原告赵×的诉讼请求。 ...
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委托代理人王XX，该公司员工，特别授权代理。上诉人管XX与被上诉人奇瑞汽车河南有限公司劳动争议纠纷一案,于2011年2月17日向河南省开封市金明区人民法院 应当适用《中华人民共和国劳动法》及相关的司法解释，一审适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》不当。同时《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（一） ...
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元，支付其两年加班工资7680元本院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位 被告还应支付原告加班工资7680元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：在本判决生效之 ...
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韦嫔妮。被告杜平。委托代理人邓宝统。原告广西八桂农业科技有限公司与被告杜平劳动争议纠纷一案，本院于2010年12月1日受理后，依法组成合议庭， 所在地的中级人民法院申请撤销。故原告的起诉，应予驳回。综上所述，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条，《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
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