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规定中的后两项内容,无疑是采纳了从属性标准的理论。 上述三个条件须同时具备,方可构成劳动合同法上所谓的用工。关于能够用来证明用工成立的证据材料以及相应的 请求权在性质上应属于实体权利,但在该权利受到侵害而无法实现时,权利人可以通过仲裁、诉讼等法定程序获得相应的法律救济。例如,双方于某年9月1日订立了一 ...
//www.110.com/ziliao/article-142094.html -了解详情
规定中的后两项内容,无疑是采纳了从属性标准的理论。 上述三个条件须同时具备,方可构成劳动合同法上所谓的用工。关于能够用来证明用工成立的证据材料以及相应的 本土特色的问题。因此,本文在写作过程中,在涉及用工问题的核心内容方面,几乎没有什么现成的理论学说和立法例可供借鉴和参照,所有的阐述和论证更像是笔者一 ...
//www.110.com/ziliao/article-140366.html -了解详情
而政府或一些滥用“国家”名义的既得利益集团,却成了农村土地的终极所有者、最高仲裁者和绝对控制者。[26]影响农民土地经营权利的另一基本因素是农民所拥有 不仅应该允许一些地区保留集体劳动的工资计酬制,也应该允许个别地区试验土地私有制。允许“左中右”不同体制的存在、提供农民切合自身需要和条件的土地制度,才 ...
//www.110.com/ziliao/article-16242.html -了解详情
种主张,就是一个实体法,相应的就要有它的程序法,如行政诉讼法、财政诉讼法、劳动诉讼法以及经济诉讼法等。但是考虑到制定经济诉讼法,需要积累丰富的实践经验,需要 诉讼活动的范畴。将来如果条件成熟,需要颁布一部《经济诉讼法》的话,就应当包括对所有经济权利的保护方法和程序,如主管部门的调处程序、仲裁机关的仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-15175.html -了解详情
“应当将取得的不当利益返还受损失的人”属于不当得利的法律后果。可见,凡是具备构成要件和法律后果两个要素、并且能够作为请求权依据的法条便是完全性法条, 损失等违约责任。”由于该条规定的违约责任形式均为一般用语的规定,至于什么是“继续履行”、“采取补救措施”、“赔偿损失”等,以及如何承担都没有具体化,所以 ...
//www.110.com/ziliao/article-11499.html -了解详情
第一章承认nbsp第三章纪律处分nbsp第五章安全卫生nbsp第七章申诉与仲裁nbsp第九章年假计划nbsp第十一章管理权nbsp第十三章保障计划nbsp第十 他们的工厂年资根据他们原先的部门年资将被确定为部门年资,但不管什么情况,他们必须具备胜任工作所需要的能力。nbsp应向雇员关系部寄送和提供将被 ...
//www.110.com/ziliao/article-116055.html -了解详情
符合约定)或者出资不足责任(非货币出资虚高作价),否则股东不对目标公司承担什么既定的责任。所以在股权转让协议中勿需载明受让方对目标公司获得权利的同时 证照、文件、资料、证明等; 3.完成目标公司章程的修改程序,具备申请目标公司股东变更的条件; 4.指派专人或者委托专业机构完成股权转让的工商登记变更工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-504673.html -了解详情
尚未到期,公司不能不经协商,单方面通知自己解除合同,遂向本市某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被诉人赔偿因违约而给自己造成的经济损失9.27万元。 人员做了明文规定。根据上述法律、规章、办法,企业只有在经营不善达到一定条件时,才具备实施经济性裁减人员的资格,这种裁员行为属于企业经营自主权的范围,法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-468267.html -了解详情
义务进行界定,主要规定的是就业限制的内容,如限制的时 间、区域、条件等。 商业秘密应具备秘密性、保密性和经济性三个特征。其中,保密性就是指,作为商业秘密的 的经济补偿,则该条款即成为显失公平的可撤销、可变更条款,一旦双方发生劳动争议,该条款可能会被仲裁和法院撤销或变更。 结合相关法律法规和多年来的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-386446.html -了解详情
权利义务进行界定,主要规定的是就业限制的内容,如限制的时间、区域、条件等。商业秘密应具备秘密性、保密性和经济性三个特征。其中,保密性就是指,作为商业秘密的 的经济补偿,则该条款即成为显失公平的可撤销、可变更条款,一旦双方发生劳动争议,该条款可能会被仲裁和法院撤销或变更。结合相关法律法规和多年来的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-357828.html -了解详情
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