合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；(三)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(四)法律、行政法规 合同证明书》办理求职登记和有关保险手续。第三十七条 用人单位与劳动者因履行劳动合同发生争议的，当事人可以通过协商或者调解解决，三十日内协商或者调解不成的 ...
//www.110.com/fagui/law_188938.html -了解详情
劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条 用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同的订立、变更、终止和解除，必须符合法律、法规的规定； 。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。第十一条 劳动合同当事人双方经协商一致达成协议后，应当在劳动合同上签名盖章。用人单位法定代表人因特殊原因 ...
//www.110.com/fagui/law_181970.html -了解详情
2008年元月1日，王某与某公司签订了5年期的劳动合同，同时签订了１份专项培训协议，协议约定公司出资4万元培训费（包括差旅费，工资等 违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训 ...
//www.110.com/ziliao/article-514283.html -了解详情
不到服务单位签到上班及参加培训，且经重庆某某公司书面通知后也未按时到单位报到上班。因此，冉某某也存在一定过错。冉某某与重庆某某公司之间劳动合同的解除，是由冉 合同法》第四十六条（二）项的规定，被告重庆某某公司在“协议解除”了其与原告冉某某的劳动合同后，应当给予冉某某在其单位工作期间的经济补偿。冉某某从 ...
//www.110.com/panli/panli_40777925.html -了解详情
[案情介绍] 2011年12月7日，赵某以某某公司并签订正规劳动合同，也并未按照口头协议约定支付奖金。在赵某辞职后也未支付最后一个月的工资， 职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇 ...
//www.110.com/ziliao/article-326426.html -了解详情
我去年10月进入这家公司，今天五月公司要求我去成都培训35天，然后签订了一个协议。协议内容包括“如果此协议与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限自动延长至培训协议约定的最后期限截止”，然后是约定为公司服务三年。否则按违约金8800元之未履行的部分分摊。 ...
//www.110.com/ask/question-1249874.html -了解详情
案情简介： 2011年12月7日，赵某以某某公司并签订正规劳动合同，也并未按照口头协议约定支付奖金。在赵某辞职后也未支付最后一个月的工资，而且 防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等 ...
//www.110.com/ziliao/article-323862.html -了解详情
北京一家早教中心（我们单位的加盟公司）去培训，培训前签订了一个培训协议，协议规定，乙方有义务完成培训并为甲方服务，服务期限与劳动合同（5年）一致。如若未完成服务期限将要赔偿公司的培训费用，赔偿金额根据服务年限递减。除此之外，公司还每个月扣新员工100块钱的内部培训费，要扣12个月 ...
//www.110.com/ask/question-1147346.html -了解详情
后，用人单位在劳动合同中恣意约定各种形式的违约金的行为被明令禁止。但仍有两种劳动者离职后需要支付违约金的情形：第一是用人单位为劳动者提供了专项培训费用，对 单位的损失承担一定的责任。同时，作为高级技术人员，在与工程公司签订了竞业限制协议后违反该协议，应按照约定承担违约责任。 提示：跳槽时劳动者需注意几 ...
//www.110.com/ziliao/article-246960.html -了解详情
X。负责人周定宏，总经理。委托代理人王照兵。案由：劳动合同纠纷上诉人蒲海滨因与被上诉人中国人民财产保险股份有限公司怀化分公司（以下简称怀化市人财保险 蒲海滨给付中国人民财产保险股份有限公司怀化分公司违约金、培训费等共计8747元，在本协议签字生效后10日内给付完毕。二、本案一、二审诉讼费用由蒲海滨负担 ...
//www.110.com/panli/panli_19598280.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务