年2月期间的外来从业人员综合保险。2009年3月9日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付原告2008年2月至2009年2月未 主要劳动权利义务，表明其认可该劳动合同的载明的主要内容，原告作为完全民事行为能力人，应当知道其在该合同上签字所产生的法律效力，故对原告的意见，本院 ...
//www.110.com/panli/panli_308418.html -了解详情
劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；（9）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方有上述第（8）项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，不需 劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：1．＿＿＿＿＿＿＿＿。2．＿＿＿＿＿＿＿＿ ...
//hetong.110.com/hetong_8293.html -了解详情
甲 方: 乙 方: 签订日期: 年 月 日使 用 说 明一,用人单位与职工签订劳动合同时,双方应认真阅读劳动合同.劳动合同一经依法签订即具有法律效力,双方必须严格履行. 二,劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位 ...
//hetong.110.com/hetong_8288.html -了解详情
不再要求甲方另行给于任何的经济补偿，”解除劳动合同的协议是双方自愿的，没有违反法律规定，双方签订的合同具有法律效力。在没有依法变更、撤销的情况下， 以全民固定职工身份在被上诉人单位连续工作已达13年，故买断工龄时理应按照《劳动合同法》规定的长期或无固定期限职工标准补偿，而不能按照被上诉人内部规定的“ ...
//www.110.com/panli/panli_237705.html -了解详情
违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的； （9）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 甲方有上述第（8）项情形的，乙方可以立即解除劳动合同， 新规定相抵触的，按新规定执行。 （二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力： 1． 。 2． 。 3． 。 4． 。 5． 。 （三） ...
//www.110.com/ziliao/article-154653.html -了解详情
的起止时间；证据二只能证明余某被原告解除劳动合同而不能证明余某旷工；证据三系手工填写，不具备法律效力；证据四我们不清楚有这制度，公司既 劳动关系证明。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条的规定，社会保险费征收系劳动保障行政部门或者税务机关职能，因办理社会保险参保手续所发生的纠纷，不属于人民法院受理劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_221491.html -了解详情
解除劳动合同是因为旷工；证据三、证据六中工会是原告公司的一个下属单位，根本就不代表员工的意见；证据四考勤表全部是手工填写，没有法律效力 在收到仲裁裁决书之日起三十日内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，故长沙市劳动争议仲裁委员会裁决原告支付被告经济补偿金7200元为终局裁决，本院予以确认。综 ...
//www.110.com/panli/panli_221479.html -了解详情
被告向原告出具的辞职通知； 2.黔江电信2007年第20号人力资源部文件； 3.劳动合同书； 4.仲裁案件受理通知书； 5.(2008)黔法民初字第104号判决书。 原告对 该仲裁申请从10月26日起算并没有超过60天； 二、违约条款的效力问题。劳动法是社会法，劳动合同受公权力的限制和监督，不同于经济 ...
//www.110.com/panli/panli_193052.html -了解详情
一、原告焦作四维液压机械有限公司在判决书生效之日起十日内支付被告姬高明解除劳动合同的经济补偿金19200元；二、原告焦作四维液压机械有限公司在判决书生效之日 带有相当的个人恩怨，属于主观臆断。 对于四维公司二审所举证据，本院认为，其效力均不足以对抗姬高明所持经营部2007年5月2日出具的欠据，本院不予 ...
//www.110.com/panli/panli_190490.html -了解详情
判决向开封市中级人民法院提起上诉。 二审法院另查明：1994年4月份空分厂已有“三产”劳动合同制。1995年9月，杨和平曾到市仲裁委员会反映过本人与空分厂有关 意见，本院归纳再审的争议焦点是1、本案“三产”协议的效力问题。2、终审判决认定劳动报酬与劳动合同不是同一法律关系是否正确，两者应否合并审理。杨 ...
//www.110.com/panli/panli_127658.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务