之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定 向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同; 认为，这个问题可以参照1990年国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》(以下简称《规定》)来办理。《规定》第三条规定，工资总额 是指各单位在一定时期内 ...
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期限分割订立数个短期劳务派遣协议。第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣 用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假 ...
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期限分割订立数个短期劳务派遣协议。 第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被 用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况； （三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况； （四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息 ...
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来计算？双方关于违约金的约定是否可以适用于新法的规定？ 对于未到期离职违约金问题，劳动合同法仅在第九十条有所规定，即劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反 协议，否则，劳动者炒单位鱿鱼将不再需向单位支付任何违约金。 从法理上来讲，关于溯及力问题一般适用不溯及既往原则，也就是只要法律未明文规定，则效力 ...
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被告；如原用人单位向劳动者和现用人单位提同经济索赔请求，根据劳动法第99条的规定，应将劳动者和现用人单位列为共同被告参加诉讼。 （2）根据《企业劳动争议 诉讼请求。 第二种意见认为，应判决继续履行合同。理由是争议所涉及的劳动合同合法有效，公司关于解除谢某劳动合同及劳动关系的处理决定未向谢某送达，对谢某 ...
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年2月27日，双方提前解除合同，并签订了终止租赁经营合同的协议，我依协议履行了义务，但桂北劳动服务公司没有按协议规定返还押金120000元及利息给我。 后，没有及时支付租金，应当偿付租金利息。《中华人民共和国经济合同法》第三十九条第一项第1目规定：“由于使用保管或维修保养不当，造成租用财产损坏、灭失的 ...
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稳定。《劳动合同法》第五章针对目前企业工资分配存在的突出问题明确规定：企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬等事项订立集体合同或工资调整 生效后，双方都必须严格执行。任何一方不得随意变更或解除。企业法定代表人更换的，不影响工资集体合同的履行。 企业要建立健全企业工资集体协商内部监督机制， ...
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经济补偿办法》（劳部发〔１９９４〕４８１号）规定执行。但在铁路用人单位之间调整工作岗位而解除劳动合同的，原用人单位不予经济补偿。关联法规：国务院部委规章 使用第六十一条使用劳务工，必须由用人单位与劳务输出单位，按照《经济合同法》规定，签订劳务协议。用人单位与劳务输出单位为经济契约关系，劳务工与劳务输出 ...
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关于构成工伤伤残等级的劳动合同的解除认定 经过劳动能力鉴定，被认定为构成伤残等级的劳动者，在解除劳动合同过程中，无论是否谁提出解除，均有权利基于伤残 、劳动者与用人单位协商一致； 3、该员工存在《劳动合同法》第三十九条规定的过错行为，用人单位方可解除。 4、劳动合同期限届满而终止，支付工作年限的补偿金 ...
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可否扣加班费?实践中普遍认为，解除终止劳动合同经济补偿的月工资理应包含加班工资，国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条也规定：“工资总额由下列六 扣除。三、企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。” 在2008年《劳动合同法》实施后，除用人单位 ...
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