秘密立法，增加商业秘密具体内容的规定、惩罚性赔偿的规定和对商业秘密潜在侵占救济的规定。 [关键词] 海峡两岸；商业秘密；法律保护；比较研究；国际化 在市场经济条件下 有一个严重的缺陷，那就是合同的效力在通常情况下并不及于合同当事人之外的第三者。 （二）《民法通则》的相关规定 商业秘密是权利人的智力劳动 ...
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、惠山与市区社会保险并轨工作成果，不断提高社会保险统筹层次。采取切实有效的措施，着力帮助“断保”人员接续社会保险关系。实施企业退休人员养老金“新三年”连调 的问题，有针对性地予以回应和解释。结合省政府已经出台的《江苏省企业职工基本养老保险规定》，以及正在立项并即将陆续出台的《江苏省实施劳动合同法办法》 ...
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和社会的全面进步，逐步提高妇女所享有的社会福利水平。二、政策措施（一）拓宽妇女就业领域1．把经济增长点作为就业增长点，大力发展第三产业特别是社区 特殊劳动保护规定落实情况列入劳动监察日常检查和劳动年检的重要内容，开展妇女权益专项检查，对于违反《中华人民共和国劳动法》、《妇女权益保障法》、《劳动合同法》 ...
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项目中的专利、商标、著作权以及计算机软件等知识产权应加以相应的保护。（五）不宜采取上述措施但有商业价值的智力劳动成果应先作为本单位技术秘密予以保护， 。专利技术及其他技术实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，要按照专利法、技术合同法及其它有关规定发给发明人、设计人酬金或提成。关联法规：全国人大 ...
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事业发展规划得到落实，广大劳动者得到较为充分的就业和基本的社会保障。－－中国特色劳动保障法律体系基本建立，《劳动合同法》、《社会保险法》、《就业促进法》 和有效性，认真清理与劳动力流动就业有关的政策规定，打破部门保护、地区封锁和行业垄断，建设统 一、开放、竞争、有序的现代劳动力市场体系。－－依法科学 ...
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，不应分割开来，只要申请人的双倍工资请求有一部分在申诉期间内，则申请人在职期间所有双倍工资的实体主张均应得到保护。如上述案例中，李某2008年9月 存续期间提起仲裁，势必影响劳资关系的和谐。再者，《劳动合同法》规定用人单位支付双倍工资，属于一种惩罚性措施，其本意是为督促用人单位与劳动者订立书面劳动合同 ...
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，不应分割开来，只要申请人的双倍工资请求有一部分在申诉期间内，则申请人在职期间所有双倍工资的实体主张均应得到保护。如上述案例中，李某2008年9月 存续期间提起仲裁，势必影响劳资关系的和谐。再者，《劳动合同法》规定用人单位支付双倍工资，属于一种惩罚性措施，其本意是为督促用人单位与劳动者订立书面劳动合同 ...
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全额赔偿的难度进一步加大，为进一步树立储户信心，保护存款安全，防范和化解金融危机对我国金融体系的冲击，有必要制定存款保险法。中国人民银行认为，存款保险制度 发展，劳动法的一些规定不能适应经济社会发展的需要。为了解决劳动法实施中的突出问题，近几年来，全国人大常委会和国务院已分别制定劳动合同法、就业促进法 ...
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制造和分配短缺的物品以及提供短缺的服务来有计划地满足人们需求的各种条件和措施的总和。④也就是说，经济本身就包含了计划因素在内；换言之，计划是任何一种经济形态 违约责任。我国《合同法》第19条采用了与此基本相同的规定。计划，作为国家制定的、公开宣布的经济规划，当然具有公信力，经济主体完全有理由信赖这一点 ...
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，调薪幅度超过66%。[1]此外，各地人民政府及劳动行政主管部门先后采取了一系列有针对性的保护劳动者权益的行政干预措施，如深圳市人民政府6月11日宣布，从7 未得到贯彻落实。确实，在我国如果单看《工会法》、《劳动法》和《劳动合同法》规定的内容，人们会误认为我国工会组织非常完备、功能非常强大。然而工会 ...
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