改革，建立健全园区社会保障体系，根据《中华人民共和国劳动法》，结合园区的特殊情况，制定本办法。第二条本办法适用于园区70平方公里规划区域内的所有单位及与之 的工资基数，以职工月工资总额（包括工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资）计算。第五十条本办法所称缴费年限，指园区实行公积金后 ...
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领域工资支付管理暂行办法为了解决工程建设领域拖欠民工工资问题，建立工资支付长效机制，维护民工的合法权益，促进社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 共同核准。2．工程建设施工企业应当自劳动者实际履行劳动义务之日起计算劳动者工资。工资原则上按月发放，但有下列情形的除外。（1）以完成一定 ...
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合法权益。对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，应依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规以及国家政策支付经济补偿金。所支付的 延续或变更登记等手续。（二）企业的划型标准，按照《关于印发〈统计上大中小型企业划分办法（暂行）〉的通知》（国统字〔2003〕17号）和 ...
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医疗需求，根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》等有关法律、法规规定，结合本市实际，制定本办法。关联法规：全国人大 按规定建立企业职工补充医疗保险。用人单位为职工建立补充医疗保险所需费用，在工资总额4%以内的部分，依照规定从成本中列支。第二十六条 参加农民工大病 ...
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指导和帮助其通过清理库存物资、催收应收账款等盘活资产的办法筹集资金，于2007年12月底前解决工资历史拖欠问题。(三)对具备改制重组条件的国有、集体企业 ，作出具体安排，明确工作措施和进度。(三)加强工资支付法律法规的宣传教育工作。深入进行《劳动法》、《最低工资规定》等有关法律法规的宣传，提高用人单位 ...
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，按照金融机构一年期贷款利率(2001年期基准利率5.85%)计算，准予在计算应纳税所得额时扣除。 二、关于固定资产折旧问题。按照《浙江省地方税务局转发国家税务总局关于 ；对不能提供中介机构评估报告的，折旧年限可由主管税地机关根据《办法》的规定确定。 原核定征收企业按规定改为查账征收企业后，其固定资产 ...
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社会保障体系，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院的有关规定，现就企业社会保险制度改革的若干问题作如下规定。一 关于企业社会保险制度改革的总体要求第一条 年12月1日发布施行的第9号令《广西壮族自治区企业职工工伤保险暂行办法》(以下简称“9号令”)，依法参加工伤保险，缴纳工伤保险费。企业发生工伤事故后 ...
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根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发(1997)26号)精神，结合我省实际，制定本实施办法。第一条 根据国务院确定的企业职工基本养老 收缴，任何部门和个人都无权减免企业应上缴的养老保险费。凡职工能领取工资的企业，必须按时为职工缴纳养老保险费。对故意拖欠养老保险金的企业，其 ...
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的请示》收悉。经研究，批复如下：1．根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，结合企业生产特点，同意该企业对包装、酿造 。在法定节假日工作的，按照第三款规定支付不低于本人日工资标准300％加班工资。 3．请你们按照《劳动法》第一章、第四章有关规定，监督检查企业确保职工 ...
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、各直属机构：?近年来，特别是2003年全省民营经济工作会议和省委、省政府《关于加快民营经济发展的决定》(湘发(2003)7号)下发后，我省非公有制经济得到了 共和国劳动法》等法律法规，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，并健全集体合同制度，保证双方权利与义务对等；必须依法按时足额支付职工工资 ...
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