)劳动保障工作机构应建立失业人员档案管理中心，对失业人员的档案实行集中管理。第二十五条已办理失业登记的失业人员应在规定时间内向所在街道、镇(乡)劳动保障工作 社会保险的具体办法另行制定。第三十四条国家机关、事业单位、社会团体在编制外招用的具有城镇户籍的工作人员和工勤人员，单位和本人应按本规定第二十七条 ...
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(十四)法律、法规规定的其他内容。第十四条劳动和社会保障监察采取日常巡视监察、专项监察、举报专查和年度检查等方式。第十五条劳动和社会保障监察应当遵循 罚款；情节严重的，依照《中华人民共和国劳动法》的规定由工商行政管理部门予以处理。关联法规：全国人大法律（1）条第二十五条用人单位违反国家有关规定，侵害女 ...
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。具体考核工作由市政府办公室和市政府法制办公室会同有关部门进行。第二十四条 每年的考核内容根据本办法并结合市政府年度依法行政工作的重点和政府重要工作目标的要求确定。具体考核项目和评分细则，由市政府办公室会同市政府法制办公室另行制定。第四章 附 则第二十五条 市政府对市行政执法单位行政执法责任制 ...
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劳动者到城镇求职，按有关规定办理。第十五条各级劳动和社会保障行政部门应当加强对职业介绍机构及职业介绍行为的管理。具体办法由青岛市人民政府制定。第三章劳动 送劳动和社会保障行政部门鉴证，劳动和社会保障行政部门应当于三日内办结。第二十五条用人单位与城镇户口劳动者解除或终止劳动合同后，应当在七日内将劳动者 ...
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应积极配合市人事行政部门做好聘用合同制的实施工作。第五条 各事业单位应根据本办法制定实行聘用合同制的具体办法，经职代会或职工大会讨论通过后实施，并报人 5年的，按单位报销的培训费总额每年递减20%的数额向单位支付培训费。第二十五条 受聘人员解除聘用合同后违反规定使用或者允许他人使用原所在聘用单位的知识 ...
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条 为了调整劳动关系，维护劳动合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十五条 劳动者要求解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知用人单位。用人单位与劳动者就劳动者要求 ...
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的合法权益，保障和监督社会保险经办机构（以下简称经办机构）依法行使职权，根据劳动法、行政复议法及有关法律、行政法规，制定本办法。关联法规：全国人大法律 行政部门应将有关中止情况通知申请人和被申请人。第二十五条行政复议中止的情形结束后，劳动保障行政部门应当继续对该具体行政行为进行审查，并将恢复行政复议 ...
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地方政府规章（1）条第二十二条用人单位未与工会和劳动者协商，强迫劳动者延长工作时间或者虽经协商同意，但违反劳动法关于延长工作时间具体时限规定的，由劳动 或者限期改正文书的；（四）打击报复举报人、证人和劳动保障监察人员的。第二十五条用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，侮辱、体罚、殴打 ...
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要求有关监察人员回避的，劳动保障行政部门应当在三日内做出是否回避的答复。第二十五条劳动保障行政部门在检查结束后，应当在七日内将处理结果以书面形式告知 和劳动者协商一致，强迫劳动者延长工作时间，或者虽经协商一致，但违反劳动法关于延长工作时间具体时限规定的，应当给予警告，并可以按照每名劳动者每超过工作时间 ...
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劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其它内容。第十五条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限 劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。第四章工作时间和休息休假第二十五条外商投资企业职工的工作时间实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时 ...
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