，需购买者到办公室登记。 13乙方在合同期内不得提出辞职。若提出辞职，乙方将赔偿本中心损失费20000元并扣除一个月的工资。 14本中心有权根据教学情况， ，以下是相关的法律 第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十 ...
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一个以上用人单位建立劳动关系。劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同。但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。 作用。并且，经济补偿金同时具有劳动贡献补偿金和社会保障双重性质，除劳动者自愿、主动辞职或者劳动者有严重过失被解雇的情形外，在劳动合同解除时用人单位都应当 ...
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领受者和其范围。第二十条所有人得自收到第十九条所规定的意见书之日起一个月期间向委员会并在可能场合下向领受许可证的第三者缔结仲裁协议以便提交仲裁委员会。如 联营内核子工业情况概要的必要，进行研究并与各成员国、企业、劳动者和利用者建立联系。委员会应在六个月期限内向议会提出关于此问题的报告。第二百十四条（一 ...
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。根据我国现行法律，员工严重违反规章制度被辞退，无权要求经济补偿，而一般情况下，提前解除劳动合同，企业则需向员工支付经济补偿金。对违纪员工辞退的操作是否合法、 的相关规定主要有：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与 ...
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危险环境下工作过的劳动者入厂前和离职前都必须进行体检，而大部分人却缺乏这种意识，以致耽误诊治时机，也引发复杂的劳动纠纷。 辞职数月才发现职业性中毒 今年 聘用协议书，程序、内容均合法，应予以确认。２６名教师没有依约提前一个学期，也没有按《劳动法》规定提前３０日以书面形式通知用人单位，在未与用人单位协商 ...
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繁忙，请直接电话咨询，推销勿扰！谢谢！）值班律师：蔡律师（到访请提前预约）律师楼地址：深圳市福田区深南大道6029号世纪豪庭19层（福田中心区车公 能擅自调动其岗位，更不能因为调动岗位而降低工资。虽然双方没有书面约定岗位和工资，但是劳动者长期在一个固定的岗位工作以及固定的工资(有工资表工资条等书面证据 ...
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订立书面劳动合同，否则，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；而且工资如未约定，不是 权获得经济补偿金。 3，继续赋予并强化了劳动者自由辞职的权利。该法规定，劳动者可以无需任何理由亦不需用人单位同意，即可通过提前30天或3天（试用期内）书面 ...
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各项社会保险。被告书面通知中称原告口头提出辞职，但原告不予认可，双方系事实劳动关系，用人单位有权提前三十日书面通知劳动者终止劳动关系，但用人单位应按劳动者 中的所有诉请。被上诉人徐州市公共交通有限责任公司答辩称：蔡祥利的上诉请求没有事实和法律依据，按照一审已经提交的证据可以证实，蔡祥利是向徐州市公共 ...
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超过毕业生12月工资的总和，而上海则明确规定不得超过毕业生一个月的工资标准，而在国内大部分地区都没有明确规定违约金的上限，这种情况下，则以双方协商 ，试用期不行。见习期具有一定强制力，试用期是双方约定。试用期辞职试用期之所以称为试用，其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求 ...
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请求，原审法院不予支持。鸿益家具公司要求林茂熏承担生产工具损失413元，但没有提供证据原件，对该项诉讼请求，也不予支持。林茂熏反诉诉请原审法院解除双方 条和第十条还对解除劳动合同给予劳动者经济补偿金和支付额外经济补偿金有明确的规定，依此鸿益家具公司应该支付给林茂熏一个月的经济补偿金和按经济补偿金数额的 ...
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