标准化建设社区卫生服务达标机构定期向社会公示；对绩效考核评估不达标的社区卫生服务机构必须调整或退出；对医院院内设置的社区卫生服务机构，必须进行独立设置 总数的5%，卫生技术人员须具备相应的执业资格。实施人事分配制度改革，全员实行岗位绩效工资制，对工作绩效优异的个人可适当增加绩效工资。妥善解决政府举办的 ...
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变更和终止依据：国务院《社会力量办学条例》、原国家教委《普通中等专业学校设置暂行办法》7．高等学校新增学士学位授予单位、学科、专业和增列、调整硕士点 单位乙级以下资质依据：《江西省建筑管理条例》10．建设行业专业技术人员、关键岗位管理人员上岗资格依据：《江西省建筑管理条例》11．工程勘察设计单位丙级 ...
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管理应有健全的管理体系和相应的组织机构、人员、制度、措施、实施方案及其考核办法。（一）组织管理应具备行政、业务、党务、人事、信息、财务、 温度－７０℃以下血小板贮存温度２０～２４℃冷沉淀贮存温度－２０℃以下血库专线电话必备医院预约记录差错率０％血液成分制品预约通知单差错率０％供应品种、规格、数量差错率 ...
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，负责对乡(镇)卫生院和村级卫生组织开展医药业务指导和技术支持。县医院基本设置与构成表4门、急诊 医技科室 住院 保障系统 行政 院内生活1、急诊2 业务指导和技术监督；组织全县(区)妇幼卫生人员的专业技术培训、进修和业务考核。(三)开展妇女常见病、多发病普查普治。(四)做好全县儿童保健系统管理和托幼 ...
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开展慢性非传染性疾病的预防控制工作。加强传染病医院（传染病科）建设，在县级综合医院内通过改建、扩建，设置传染病科或相对隔离的传染病区，提高救治 乡村医生，每人每月补助不低于30元，按自治区卫生行政部门制定的考核办法，乡镇卫生院负责量化考核，县级卫生行政部门按乡村医生完成公共卫生服务任务情况发放补助。 ...
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，全面实行聘用制。全员聘任，因事设岗，按岗聘人，竞争上岗。卫生院的岗位设置要足额配备防保人员，中心卫生院为５至７人，一般卫生院为３至５人 “依牧民健康工程”，重点对中心卫生院、县级卫生防疫站、县级妇幼保健所、部分旗县综合医院和边境旗市一般卫生院进行强化建设。各地要积极动员社会资金发展农村牧区卫生事业。 ...
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应逐步开设老年病专科与老年病区。积极引导和扶持老年护理院，适时设置公立的苏州市老年病医院（护理院），制定相应建设标准与服务模式，确保拥有适宜技术与优质 保险、新型农村合作医疗保险、城乡居民医疗保险运行机制。积极探索姑息医疗保险办法，完善困难人群医疗救助体系，推进儿童重大疾病的医疗救助工作，探索医疗保险 ...
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负责）2．完善并严格执行9类国家基本公共卫生服务项目服务标准、操作规范和考核办法，提高服务水平。城乡居民健康档案规范化电子建档率达到50％左右。进一步提高 市发展改革委、市卫生局负责）9．落实传染病医院、鼠防机构、血防机构和其他疾病预防控制机构从事高风险岗位工作人员的待遇政策。（市卫生局、市财政局负责 ...
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负责）2．完善并严格执行9类国家基本公共卫生服务项目服务标准、操作规范和考核办法，提高服务水平。城乡居民健康档案规范化电子建档率达到50％左右。进一步提高 市发展改革委、市卫生局负责）9．落实传染病医院、鼠防机构、血防机构和其他疾病预防控制机构从事高风险岗位工作人员的待遇政策。（市卫生局、市财政局负责 ...
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卫生机构主要提供基本公共卫生服务和基本医疗服务，其诊疗科目、床位数量、科室设置、人员配备、基础设施建设和设备配备要与其功能定位相适应。省卫生厅要尽快 激励机制。省卫生、财政、人力资源社会保障部门要进一步完善基层医疗卫生机构绩效考核办法，根据管理绩效、基本医疗和公共卫生服务的数量和质量、服务对象满意度、 ...
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