了，由于已经连续续签了2次，按照合同规定，可以要求签订无固定期限合同，现在公司决定不续签合同，此时经济补偿应该怎么核算？现工资结构为 基本工资+岗位工资+年 +住房补助+水电补助＝补助总额。按照规定公司要负责缴纳四险一金。如果是经济补偿是按照种方式赔偿？ 1、工资*工作年限＝ 2、（工资+补助）*工作 ...
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了，由于已经连续续签了2次，按照合同规定，可以要求签订无固定期限合同，现在公司决定不续签合同，此时经济补偿应该怎么核算？现工资结构为 基本工资+岗位工资+年 +水电补助＝补助总额690。同时按照规定公司要负责缴纳四险一金。如果是经济补偿是按照种方式赔偿？ 1、工资*工作年限＝ 2、（工资+补助）*工作 ...
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，但是公司没有给我买城保，一直到2012年10月17日，我做了辞职，可以要求公司做经济补偿吗？2011年7月1日开始缴纳社会保险，我开始就和公司交涉，公司只是承诺说在工资里面补一点，但是也没见有任何补偿，后来又多次和公司交涉，但是未得结果，为了这事我和公司人事多次争执，公司 ...
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解除劳动关系，才能入职新公司，否则就不接收我们，同时也强迫要求我们放弃向原公司讨要经济补偿的权利，而且在新公司的工龄从新开始计算，并在签订与新公司 公司的辞职报告，和解除劳动协议书，我们当时在种种原因下，那他们的要求签了字，请问新公司的这种行为是否合法，我们是否可以向原公司继续主张我们的经济补偿费权利 ...
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），工资社保停发。 经过劳动争议仲裁，于3月中，裁决下达，本人胜诉，公司须赔偿经济补偿金，并出具退工单。 4月初，公司在规定期限内起诉到法院，但并未提出 恶意起诉拖延时间，接下来的审判恐旷日持久。想问是否可以要求赔偿从解除合同起到出具退工单为止的经济补偿？该要求是在1审时提出还是需再走仲裁程序。 谢谢 ...
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如果先提出与企业解除劳动关系，（理由是公司违法克扣我的工资和单方面变更合同工作内容），并要求企业给予经济补偿，法律上可以吗？ 有无被判输的风险？如果有的话，我想要求企业继续履行原合同内容？这二种方案哪个最好？我也想不干了，还有更好的方案办法吗？请教各位律师给予帮助 ...
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本人在一家保险公司就职,属劳务派遣形式的(后来才知道的),现在我不满该公司的用人制度,想自己提出辞职,请问能否得到经济补偿?补偿是如何计算的(在职19个月).在职期间周六都正常上班(节假日加班)都未得到加班费,请问是否可以一同要求补偿?...
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我与公司的劳动合同签了两年，到今年的3月20日到期，公司要求离职需提前一个月写离职申请，于是，我于3月初向公司提出离职申请，申请表上写的离职日期是3月 。公司于3月10日告知我不用上班了，后来又叫我去上班直至离职日期。请问，在这种情况下，可以要求公司支付经济补偿吗？能不能就您的看法告知我一些法律依据？...
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的养老保险和经济补偿，老板给了我2000元的养老金，还同意给一个月的工资1100元，我接受了养老金但没有接受一个月的工资补偿。请问我可以通过劳动仲裁 后，2004年到2005年两年老板并没有给我任何保险我也没有要求，到2006年我要求之后老板每年一次性给我当年的养老保险金，失业保险和医疗保险从来都没有 ...
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6月8号劳动合同到期,公司于本月25号给了份续签一个月的通知被我拒绝,之后又给了我解除劳动合同的通知,大意时合同到期后将不再续签. 请问老师 1.我是否可以要求因公司未提前一个月告之是否续签的经济补偿 2.因公司不再续签劳动合同应给于员工一个月工资的经济补偿.谢谢您...
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