2011年6月公司与我签定3年期《劳动合同》，到2014年5月31日到期，公司未与我续签，至2014年8月公司提出与我续签合同，但是由专职改为兼职，我不同意（应收入大幅减少），要求公司给我相应的补偿，即6月到8月的三个月双倍的补偿，公司说与我签定 ...
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我与公司签订了合同2年，到期后没有续签，又工作了3个月。公司的老板因业绩不好，要开掉我的经理，公司有新的投资人加入，据说人员要有变动，我 来取代我的职位，分明是故意的，公司一直没有销售业绩，开张以来一直亏损，他知道他被开除心里不平衡，我是他照进公司的，所以他先开除了我。 请问，我有理由回公司继续工作吗 ...
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被合并到城管局下属某单位。12年12月31日，我的合同就己经到期，但至13年5月1日，单位都没有给我续签合同。我想问一下，我是否可以要求单位补偿我这四个月的双倍工资。如果我不愿意再续签，是否可以得到补偿，能否领失业金?谢谢!...
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我与公司是2011年11月10日签的一年合同，现已到期4个月了，一直未续签，现在我想辞职，想请问一下这种情况可以像公司要求何种补偿？公司3月10号叫我续签3年合同，但时间不是3月10日，而是把时间写了11月10日，这种情况有无经济补偿？...
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年年初入职，我有签了个半年的合同，后来又续签了两年2010到期后就一直没有签合同至今，现在公司要给我降职（其实是要变现辞退），我拒绝了，公司后来又提出不降职了要我续签合同，我也拒绝了。请问我可以如何维权，可以要到那些赔偿呢？如代写劳动仲裁书如如何收费呢？还有 ...
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我与单位签订了3年的劳动合同，合同于2010年9月到期，至今未续签，目前我还在原单位工作且单位也发放我工资并缴纳各种社会保险，现在因与单位间存在隔阂，所以我不想再继续在单位工作，能否要求单位给予未续签合同的近7个月时间的双倍工资的经济赔偿？如果可以，赔偿金是多少？要扣除单位已发的工资吗？...
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您好，我的合同于2012年4月到期，至今公司还未与我续签合同，但公司每月正常为我缴纳保险，公积金。我不想续签了，可否申请补偿金，是不是可以申请6月和7月的工资，要想哪里申请？单位不给的话我要怎么办，（需要什么手续）...
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我的合同是2010年12月4日到期，问了领导，说的续签，期间问了好几次，直到现在还没有续签，那我是不是可以要求从12月到2月的工资双倍呢？如果说我现在不想签了除了双倍工资之外我还能拿到其他补偿吗，我这时候不做了是以什么关系离职呢？提前多久离职呢？...
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我的合同是2010年12月4日到期，问了领导，说的续签，期间问了好几次，直到现在还没有续签，那我是不是可以要求从12月到2月的工资双倍呢？如果说我现在不想签了 除了双倍工资之外 我还能拿到其他补偿吗，我这时候不做了 是以什么关系离职呢？提前多久离职呢？...
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我在公司干了3年半，我合同9.30号到期，公司未续签，10月20提出辞职，辞职报告10月30号离职 。公司让我补签合同，我不补签有赔偿吗...
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