；以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。4．协议期限聘用合同期内；解除聘用合同后的_________年内。 甲方（盖章）：______________代表人（签字）：____________签订地点：__________________ 乙方（签字）： ...
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；以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。4．协议期限聘用合同期内；解除聘用合同后的_________年内。 甲方（盖章）：______________代表人（签字）：____________签订地点：__________________ 乙方（签字）： ...
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在_________岗位，承担_________临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经 或经企业劳动争议调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商 ...
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的损失。要求驳回申诉人的全部不合理申诉。 同时，被诉人提起反诉称：申诉人尚在合同期内，按照劳动法规定，离职需提前30X申请和办理交接。而申诉人擅自 EIgE 3月21 El，SMT-C线的贴片点数平均是160265点／班，擅自离职后3月22 El到3月29 El，贴片点数下降为平均114665点／班 ...
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总体经营效益连续三个月低于所定指标的85%，骏景酒店有解除工作合同的决定权；④合同期内，任何一方如需修改、变更或中止各条款，应征得另一方同意，并于30天 年8月15日晚上八时至九时左右离场，并于2006年8月16至17日期间办理离职手续。2006年8月15日，骏景酒店发出《关于中餐人事异动及开会通知》 ...
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日出生，北京贺氏空间数字科技有限公司执行董事，住址陕西省咸阳市秦都区安定路付2号内，现住址北京市海淀区北洼路北口小桥南世纪新景小区6号楼4单元B1A。二 与水晶石公司(甲方)签订《劳动合同》，约定：贺彩担任动画部策划；乙方承诺在合同期内以及离职后，不泄露甲方公司的商业秘密，否则将承担违约责任，并按要求 ...
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项目予以取消，作为工资的一部分，统一由单位掌握，纳入津贴考核计发。受聘人员在合同期内工资福利待遇，应根据受聘岗位任务完成的情况，按照国家人事部、文化部制定的人 参加单位以外演出或业务活动的，视为擅自离开岗位，所聘单位予以辞退或按自动离职处理，承担所聘单位损失，单位有权收回配发的生产工具，并可按规定收回 ...
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项目予以取消，作为工资的一部分，统一由单位掌握，纳入津贴考核计发。受聘人员在合同期内工资福利待遇，应根据受聘岗位任务完成的情况，按照国家人事部、文化部制定的人 参加单位以外演出或业务活动的，视为擅自离开岗位，所聘单位予以辞退或按自动离职处理，承担所聘单位损失，单位有权收回配发的生产工具，并可按规定收回 ...
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通知本人。在此基础上，企业方可按照有关规定及停薪留职协议对其作除名或自动离职处理。八、关于解除劳动合同涉及的培训费用问题。用人单位出资（指有支付凭证 用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。如果是由用人单位出资招用的职工，职工在合同期内（包括试用期）解除与用人单位的劳动合同，则该用人单位可按照《违反〈 ...
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的合同制职工调离问题的请示”的复函劳动部办公厅关于精神病患者可否解除劳动合同的复函劳动部办公厅关于在工作时间发病不作工伤处理的复函劳动部办公厅关于职工在续订合同期内违反劳动合同的赔偿问题的函劳动部办公厅对中国石油天然气管道局《关于对刑满释放后又宣告无罪且有错误的职工工资处理的请示》的复函劳动部办公厅 ...
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