下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。从这个法条看出，用人单位是需要支付经济补金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每 ...
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代表甲方的行使权力，其员工非甲方员工，甲方对乙方及乙方员工的劳动关系及行为不承担任何责任。 2、乙方为独立的经济实体。 第二条 合作方式 1、 乙方经过甲方的 签约地：乙方所在地。本合同一式二份，双方各持一份，复印件无效。 3、 合同期内如乙方无违约行为，期满前2个月可申请免费续签。 第九条 生效和 ...
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号合同就到期了，我现在是在评估期，跟公司签订的合同是三个月的，现在合同马上就要到期了，我不想再续签，我需要提前跟单位说吗？还是可以到时候直接走人？另外，由于合同期正好是国庆假后了，公司是否应该发放给我国庆假期间的工资呢？合同到期后，我十月份的工资公司是应该立刻支付给我还是可以延长到下个月正常发工资的 ...
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.单位那时候让我签了个自动放弃购买保险的协议.直到2011年4月给我们签了合同,也买了保险.但前段时间,我因工作上的事,提了点建议,单位领导以我态度不好 新人.但后来跟我谈时我说要补偿,他们又开了会决定让我留下来上班.本人合同是2012年4月到期,请问,如果我上班到4月份,他们找人来交接我的工作的话. ...
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我是03年6月进入公司工作，劳动合同一般是一年一签，有一次是签得2年合同，但是没有中断过劳动关系，如果今年公司不在和我续签合同，有无经济赔偿，还有如何算赔偿，因为听说新劳动法规定是从08年开始算赔偿，那我前5年的工龄就无赔偿了吗？...
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我是一名工人，2005年9月 至2010年12月31日。已签订劳动合同，但从2010年4月起一直到2011年的4月26日止，整个车间的11名 。而2011年的2、3月又按450给工人，现在工人不愿续签劳动合同。如何获得赔偿？ 问题补充：工人不签合同后，厂方又于4月29日送达“终止劳动关系通知书”。请问 ...
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我是一名工人，2005年9月 至2010年12月31日。已签订劳动合同，但从2010年4月起一直到2011年的4月26日止，整个车间的11名 。而2011年的2、3月又按450给工人，现在工人不愿续签劳动合同。如何获得赔偿？ 问题补充：工人不签合同后，厂方又于4月29日送达“终止劳动关系通知书”。请问 ...
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我是一名工人，2005年9月 至2010年12月31日。已签订劳动合同，但从2010年4月起一直到2011年的4月26日止，整个车间的11名工人全部待岗 ”。待岗期间，厂方给了每人240元钱，扣去养老保险，每人只得69元。而2011年的2、3月又按450给工人，现在工人不愿续签劳动合同。如何获得赔偿？...
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我是一名工人，2005年9月至2010年12月31日。已签订劳动合同，但从2010年4月起一直到2011年的4月26日止，整个车间的11名工人全部待岗。 。待岗期间，厂方给了没人240元钱，扣去养老保险，每人只得69元。而2011年的2.3月又按450元给工人，现在工人不原续签劳动合同。如何获得赔偿？...
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了4年多，从06年的5月1日进入单位从08年的4月份转的正签订的劳动合同，（之前算是派遣）从08年4月份之后我分别与单位签过两次合同，一次是从 是10年的1月1日至10年的12月31日，现在合同到期了单位说不打算跟我们续签合同了，对我们进行分段式的不偿请问单位这样是正确的吗？我应该如何处理？您好 我向 ...
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