养老金，将个人账户储存额一次性支付给本人，同时发给一次性养老补偿金，终止基本养老保险关系。（6）养老保险金的数额：劳动者的退休金数额=基础养老金+个人账户养老金 基础 个区间：在2008年1月1日之后，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并可取得经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有 ...
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一致；2、原、被告劳动合同一份，证明原、被告合同2000年10月已终止；3、职工养老保险手册一份，新乡市职工保险减少登记表一份，证明原告缴纳保险的情况 请求。案件受理费10元，由新乡市电工电气设备厂负担。为简便手续，原告预交的诉讼费不再退还，待执行时由被告与原告结清。如不服本判决，可在判决书送达之日起 ...
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新金融负债方式替换现存金融负债，且新金融负债与现存金融负债的合同条款实质上不同的，应当终止确认现存金融负债，并同时确认新金融负债。公司对现存金融负债 或劳务成本。除上述之外的职工薪酬直接计入当期损益。为职工交纳的养老保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、工会经费、职工教育经费按照工资总额的一定比例计算 ...
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，裁决被告应支付给原告2002年7月、8月工资共计1348.2元，被告应退还原告押金100元。2002年9月25日，原告不服裁决起诉至本院。原审 开发区东兴和孚制衣厂与被上诉人朱文青之间虽然未签订劳动合同，但构成事实劳动关系。上诉人应该为被上诉人缴纳养老保险。上诉人认为被上诉人在土地被征用时已经享受了 ...
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措施建立和完善社会保障体系：(一)建立和完善养老保险制度。实行基本养老保险、企业补充养老保险、职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。(二)建立和完善待业 生产性固定资产所得收入用于发放工资、奖金或者增加集体福利的。(十)在企业变更、终止过程中，因管理不善，或者使用非法手段处置企业财产，造成损失的。(十 ...
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应急措施妥善处理，以保障职工的身体健康和生命安全。第二十条职工依法享受基本养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险待遇。按照国家和本市有关规定进行社会 劳动条件、劳动报酬、社会保险及福利待遇、劳动纪律、合同变更条件、合同解除条件、合同终止条件、违反合同的责任的，由劳动保障行政部门或者人事行政部门责令用人 ...
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国家有关规定，自主使用留成外汇和进行外汇调剂。企业出口形成的留成外汇和按规定退还的税金全部返还给企业。任何部门和单位不得以任何方式平调或截留企业的留成 基金中按一定比例提取。个人储蓄养老保险金由职工自愿交纳，企业代为办理。待业保险的对象包括：转到社会的待业职工，终止或解除合同的职工，企业开除、除名的 ...
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条企业停产整顿期间，财政部门应准许企业暂停上交承包任务，企业与原发包方办理承包终止协议，同时签定停产整顿责任状。银行应准许企业延期支付贷款利息，不得加罚息。在 养老保险费；企业在完成生产计划和上缴税利的情况下，可以为本企业职工补充养老保险，所需费用从企业自有资金中的福利基金和工资储备金中提取；职工个人 ...
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。 第三十七条 建立和完善社会保障体系。 职工养老保险实行基本养老保险、企业补充养老保险、职工个人储蓄养老保险相结合。企业按规定从税前提取并缴纳基本养老保险金 工资总额的１％缴纳，职工个人每月缴纳1元。待业保险的对象是:转到社会的待业职工，终止或解除劳动合同的职工，被辞退、开除、除名的职工。享受待业 ...
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，不得安排在常年性生产、工作岗位上，双方亦应签订劳动合同，合同期限届满必须终止。（四）劳动合同一经签订，就受到法律保护，双方必须严格遵照执行。一方违反 补缴。（八）未享受退休养老保险待遇而死亡的劳动合同制工人，其本人缴纳的退休养老金，全部退还其直系亲属。六、其他（一）劳动合同双方发生劳动争议，经协商 ...
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