2009年10月12日无端单方解除了原、被告之间的劳动合同；三、被告公司总经理出具的情况说明和通知，证明被告单方解除劳动合同的真正原因是基于股东之间的纠纷 公章的形成时间提出进行司法鉴定；二、对于证据二的真实性无异议，但无法证明原、被告之间存在劳动关系，也无法证明被告有解除劳动合同的明确意思表示；三、 ...
//www.110.com/panli/panli_13838767.html -了解详情
加班工资9,744元及25％的补偿金2,436元、解除劳动合同的经济补偿金2,000元。2010年2月4日，原告亦向仲裁委员会提出反请求，要求申请人即被告 服务协议》来看，某某公司为原告提供的服务内容明显已超出被告的工作范围，且提供服务的期间也超过法律规定的劳动者应提前通知解除劳动合同的期限。故被告仅 ...
//www.110.com/panli/panli_13672351.html -了解详情
。原告上海*电子有限公司诉称，2004年9月，原告与被告建立劳动关系。2008年7月，被告向原告提出辞职申请，与原告解除劳动合同关系，并且已经办理了相关的交接 证实被告自2008年8月起与原告劳动关系继续履行的事实。由于原告未向本院提供2008年8月起已与被告解除劳动合同的依据，故本院难以采信双方劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_13548625.html -了解详情
诉讼请求，未经过仲裁前置程序。原告及XX公司、XX上海分公司均确认：1、原告实际在XX上海分公司工作，原告解除劳动合同前12个月的月平均工资为2072元 。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员薛瑾 书记员刘佳政 ...
//www.110.com/panli/panli_13533319.html -了解详情
原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金的请求，本院予以支持。被告应按照原告的工作年限及月收入标准支付原告赔偿金13,752元。当事人对自己提出的诉讼请求所依据 十八条之规定，判决如下:一、被告某某公司应于本判决生效之日起七日内向原告吕某支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币13,752元；二、驳回原告吕 ...
//www.110.com/panli/panli_11781303.html -了解详情
劳动合同；4、《离司通知书》（复印件），证明因被告公司单方面违法解除劳动合同，2008年10月15日原、被告办理了移交手续；5、《商务采购人员离 的证据，故本院对原告提出系被告单方面违法解除劳动合同的主张予以确认。用人单位违法解除或终止劳动合同的应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿 ...
//www.110.com/panli/panli_11258702.html -了解详情
律师事务所律师。原告上海**图像设备有限公司与被告龚**劳动合同纠纷一案，本院于2010年4月2日受理后，依法适用简易程序，由审判员陈嵘独任审判，于2010 不但不深刻认识自己错误，反而负气不经请假不来公司上班，时间长达22天。原告被迫作出解除劳动合同的决定。原告认为，被告存在严重工作失职，玩忽职守的 ...
//www.110.com/panli/panli_11206114.html -了解详情
2008年3月7日对原告作出解除劳动合同的通知，之后，原告通过上海市总工会与银行人力资源部进行沟通，对银行的解雇决定提出上诉，希望银行能够再次考虑该 造成银行、银行母公司或关联公司重大损失或危及银行的存续”。本院认为，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案原告作为银行从业 ...
//www.110.com/panli/panli_11198614.html -了解详情
、劳动手册原件以及催促归还公司物品的通知。本院认为，根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。原告于2009年10月27日以家庭原因和自己个人计划为由向被告提出辞职。2009年11月3日， ...
//www.110.com/panli/panli_7104812.html -了解详情
依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法继续履行，用人单位可在履行相应程序后解除劳动合同并承担规定的经济补偿金。这种解除权行使要件为：一是出现《劳动 以公司拖欠2007年5月、6月份工资为由，提出解除劳动合同，并要求公司依法支付解除劳动合同的经济补偿金。吴某的说法是否正确呢？ 上述案例就涉及到解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-190820.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务