治疗。汪东霞进入公司工作至今已有7个年头，可未签劳动合同，公司也从来就没给她和其他员工，买过综合保险。这次她被藏獒咬伤以后，厂方非但 公司提出赔偿医药费、误工费甚至精神损失。另外，工厂未与汪东霞签订劳动合同，也不能随意解除劳动关系。对于违法解除劳动合同，《劳动合同法》有明确规定:劳动者要求继续履行劳动 ...
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您好,我是某公司的一名普通员工,2011年6月20日进入该工厂工作,现在要离职,按照公司劳动合同(合同没有给员工,约定试用期为30天)员工辞职提前30天提交辞职申请。我于2011.11.30向公司提交辞职申请,而公司却通知我于 ...
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查明：1、2004年8月1日，吴志源与荣德兴公司签订劳动合同，约定：吴志源工作岗位为产品开发，合同期限从2004年8月1日起至2005年7月31日。2 结算后，由黄宝清本人交给吴志源的。荣德兴公司认为，吴志源是公司的员工，安溪工厂场地租金是荣德兴公司支付的，截止2006年12月31日吴志源与荣德兴公司 ...
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公司对破产资产整体收购，并根据移交的工人参保名单，由原工厂工人重新与舞阳县冠军瓷业有限公司签订劳动合同。2003年3月9日被告为申请低保，舞阳县冠军 县陶瓷厂职工，应随舞阳县卫生陶瓷厂的转制成为舞阳县冠军陶瓷有限责任公司的在册员工。舞阳且卫生陶瓷厂转制为舞阳县冠军陶瓷有限责任公司后，于2002年4月 ...
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公司对破产资产整体收购，并根据移交的工人参保名单，由原工厂工人重新与舞阳县冠军瓷业有限公司签订劳动合同。2003年3月9日被告为申请低保，舞阳县冠军 县陶瓷厂职工，应随舞阳县卫生陶瓷厂的转制成为舞阳县冠军陶瓷有限责任公司的在册员工。舞阳县卫生陶瓷厂转制为舞阳县冠军陶瓷有限责任公司后，于2002年4月 ...
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原告找被告协商，被告不容原告辩解，便依劳动合同已到期、未续签劳动合同为由，当即做出了终止劳动关系的决定，下令将原告强行推出工厂，命令保卫人员把原告的被褥等物品 ，不是本案审理的部分。4、被申请人向假期届满未归的员工发出通知，要求回厂上班及给员工如数支付工资报酬，是被申请人应尽的义务，无任何过错。申请人 ...
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国内国际双重的压力,企业首先要做的是明晰国际劳工标准的游戏规则和国内劳动法规的原则,以规避劳资矛盾、法律制裁、贸易壁垒的风险。 国际劳工标准一般 做了倾斜的保护,鼓励劳动合同长期化,企业必须深入了解这些约束,才能在国内国际市场的竞争中立于不败之地。 2.建立符合中国国情的员工社会责任机制。SA8000 ...
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宜南路西段。法定代表人：王群,该公司董事长。委托代理人：王亚力,该公司员工，特别授权。委托代理人：吕富平,该公司法律顾问，一般代理。上诉人周 的劳动关系变动情况,使被告误认为原告在洛阳机车工厂办理了停薪留职,从而未与其签订劳动合同和缴纳社会保险,原告周振全有过错,故其要求被告双倍支付2008年1月至3 ...
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该劳动争议已由劳动部门进行仲裁，原告直接起诉至法院属程序违法。原告与本人不存在劳动合同关系,众鑫厂已于2008年1月16日租赁给王剑,与原告形成劳动关系的 ，因其经营管理不善，该厂于2008年9月停产，在未与员工结算工资的情况下被告王剑于工厂停产后逃跑，至今下落不明。 原告吴利丹于2007年2月26日 ...
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该劳动争议已由劳动部门进行仲裁，原告直接起诉至法院属程序违法。原告与本人不存在劳动合同关系,众鑫厂已于2008年1月16日租赁给王剑,与原告形成劳动关系的 ，因其经营管理不善，该厂于2008年9月停产，在未与员工结算工资的情况下被告王剑于工厂停产后逃跑，至今下落不明。 原告邓金红于2008年8月份进入 ...
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