所欠职工的工资和基本社会保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；企业所欠税款；普通债权等，该分类也就是债权人会议的法定表决组；3 当债务人的经营状况或财产状况继续恶化，缺乏挽救的可能性时，经管理人和利害关系人申请，法院应当裁定中止重整程序，宣告债务人破产。 在重整计划的拟定、实施过程中 ...
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被告认为说明双方的劳务关系已经终止了，并且不需要双方协商，也不需要支付任何补偿金；原告证据5与证据4意见相同；原告证据6认为同样可以证明双方是劳务关系 并要求原告于2010年9月22日前办理离校手续。原告随之向开封市劳动仲裁院申请仲裁，开封市劳动仲裁院认为原告所在的原单位开封博达电机集团公司仍然存在， ...
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协商一致，可以解除劳动合同。 操作要点： 1、由劳动者提出协商解除劳动合同书面申请。 2、按照双方协商内容制作解除劳动合同协议书。 3、明确约定社保缴纳截止 法定退休年龄不足五年的。 6、依据本条解除劳动合同，需要向劳动者支付经济补偿金。 四、用人单位因裁员解除劳动合同 法律依据：《劳动合同法》第四十 ...
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同时具备才能认定工伤（劳社厅函〔2002〕143号劳动和社会保障部关于如何理解《企业职工工伤保险试行办法》有关内容的答复意见），当然也包括工作 无法继续讨论下去。但现实民商问题中，日益出现了大量的“死亡赔偿金”、“死亡补偿金”的归属纷争，由于没有法律规定，不少当事人之间发生诉讼，迫使人民法院作出裁决。 ...
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产生分歧。2008年10月，被告以二服为被申诉人向郑州市管城区劳动仲裁委申请进行劳动仲裁，该仲裁委员会于2009年1月19日作出管劳仲裁字（ 补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济 ...
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产生分歧。2008年10月，被告以二服为被申诉人向郑州市管城区劳动仲裁委申请进行劳动仲裁，该仲裁委员会于2009年1月19日作出管劳仲裁字（ 补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济 ...
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家具塑料厂的联营企业，如果发生联营企业经营调整或联营终止，乙方还原身份（即失业）。合同期满双方未再续签书面劳动合同。2008年3月31日，原被告 标准3，489元/月支付了被告经济补偿金8，722.50元。2008年3月31日，被告向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2008年2月至 ...
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同时具备才能认定工伤（劳社厅函〔2002〕143号劳动和社会保障部关于如何理解《企业职工工伤保险试行办法》有关内容的答复意见），当然也包括工作 无法继续讨论下去。但现实民商问题中，日益出现了大量的“死亡赔偿金”、“死亡补偿金”的归属纷争，由于没有法律规定，不少当事人之间发生诉讼，迫使人民法院作出裁决。 ...
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the attorney obtains over and above the amount of the condemning agency‘ offer ），如果胜诉，律师可以从当事人额外期待的政府补偿金中获得较大比例的金额。如果政府一方胜诉，另一方也不需要为此支付政府方的诉讼费用。 [4] ...
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与XX投资公司签订劳动合同，XX投资公司为此终止劳动关系，无需支付双倍工资、经济补偿金与代通金。原告经常出差，但不能证明周六、周日在处理公务，且原告 资料、录音、报警回执、风投公司工商档案、录用函、解除劳动关系通知书、关于申请个人借款的报告；XX投资公司提供的劳动合同、2008年6月至2009年3月 ...
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