效益工资和奖金中拿出一部分用于干部岗位津贴。干部在什么岗位，就享受什么岗位津贴。在制定干部岗位津贴制度时，要注意干部的岗位之间、干部与工人之间的适度差异 及管理工作，根据他们的具体情况，采取多种渠道，妥善安置。如集中进行政治业务培训后重新应聘；到本单位其它部门应聘；开办第三产业；因病不能坚持正常工作的 ...
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的分工是：人劳司负责交通系统大中型企业领导干部及部管干部、后备干部的岗位培训；交通厅长及地市交通局长岗位培训和部属单位处以上干部的马克思列宁主义理论培训； 的落实。办班的具体教学组织工作，一般应由经过批准的培训机构承担。２．建立举办干部培训班的申报审批制度。凡举办干部培训班，应按干部管理权限，由办班 ...
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评价体系。１３、卫生事业单位中的工勤人员实行合同制。卫生工勤人员要在加强职业技能培训，规范工人技术等级考核，提高素质的基础上，根据其职业工种、技能等级、实际能力 办法，规范工勤人员进、管、出环节。１４、加强聘后管理，建立和完善岗位考核制度。对聘用人员进行全面考核，并把考核结果作为续聘、晋级、分配、奖惩 ...
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职称的教师侧重教育个性化的自主学习，提倡形成个人教学风格及专业特长。4.建立培训学分认定、折算和管理制度。以10个学时折算为1个学分。5年的培训 岗前培训，重点是帮助新教师尽快适应教育教学工作；在职教师岗位培训，重点是更新教师教育理念，提升教育教学实际能力，提高应用现代教育技术的能力；骨干教师研修， ...
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职称的教师侧重教育个性化的自主学习，提倡形成个人教学风格及专业特长。4.建立培训学分认定、折算和管理制度。以10个学时折算为1个学分。5年的培训 岗前培训，重点是帮助新教师尽快适应教育教学工作；在职教师岗位培训，重点是更新教师教育理念，提升教育教学实际能力，提高应用现代教育技术的能力；骨干教师研修， ...
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或岗位资格证书（含高级工、中级工技术等级考核证书）；（3）学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，持有经确认的相应的专业技能职业水平 由各区、县级市政府人事行政部门参照本实施意见的精神确定。八、制度衔接36.尚未实行聘用制度和岗位管理制度的事业单位，应按照《广州市贯彻〈国务院办公厅转发人事部关于在 ...
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各级政府和有关部门要鼓励、引导和组织用人单位对已进入非农产业就业的农民工进行岗位培训。(二)政策措施。各级人民政府和有关部门要全面落实国办发[2003]79号文件 优惠政策措施；四是大力推行劳动预备制度，实行就业准入制度；五是整合各级各类教育培训资源，实现资源共享，提高培训质量和效率；六是以提高就业率 ...
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岗位证书（以下简称“证书”）是全国物业管理从业人员参加岗位培训合格证书和上岗资格证书，限持证者任职期间使用。 第二条证书由建设部人事教育司统一印制，加盖建设部 以下材料：１、教学计划；２、培训总结；３培训登记；４学员岗位职务聘任证书复印件。 第五条证书实行统一编号制度，编号共１０位数。 经建设部统一 ...
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定向教育的特点，坚持学用结合、按需施教折原则，以岗位培训为主，坚持多层次、多形式、多渠道开展培训，提高计划生育干部队伍的素质。 第二章任务与职责 第五 和物资，要遵守有关规定，指定专人负责保管。要建立设备档案，登记造册，健全出入库和管理使用制度。不得挪作他用。 第十八条严格遵守操作规程，加强对培训设备 ...
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工资以及营销人员的销售收入提成等办法。无论哪一种形式，都应与职工的岗位职责、工作业绩和实际贡献挂钩，真正形成重实绩、重贡献的分配激励机制。 结合 狠抓制度的落实。要根据国家有关法律法规，结合企业内部用人制度、职工培训制度改革，制订适合本企业特点的工资支付办法，规范工资支付行为。要规范经营管理人员的职位 ...
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