。第六条职工教育内容应根据单位发展和国家建设需要，对不同对象的职工，进行岗位培训，基础文化和专业技术知识教育，高、中等学历教育以及其他社会文化、生活教育等 没有达到学习要求的；(五)学习毕业(结业)不服从本单位工作安排的；与单位签订协议的，按协议处理。第四十五条违反本条例第六章有关规定办学的，由教育或 ...
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监狱与子公司的协调机制。监狱和子公司要严格执行《监狱法》和有关规章制度，通过合同、协议等方式，明确各自的权利、义务，并严格履行，确保协调一致，提高效率。(1) 劳动岗位需要，研究年度、季度、月度的工作和劳动力计划和安排，罪犯的技术和岗位培训；研究合同有关条款，明确双方的责、权、利；研究解决在生产中出现 ...
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从事国际道路运输的外国运输车辆的费收，应当按照我国与相关国家政府签署的有关协议执行。二、我国国际道路运输车辆管理1．道路运输管理机构应当建立健全国际道路运输 》取得程序取得《交通行政执法证》，按照以下程序执行：1．经交通行政执法岗位培训，并取得合格证书；2．县级或市级交通主管部门将本地区符合条件的人员 ...
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企、事业单位的职工。第四条 商业职工教育的主要任务是：对商业职工进行岗位培训、初等和中等文化教育、中等和高等专业教育以及专业技术人员继续教育，促使商业职工 后，应服从单位工作安排。(二)连续脱产学习半年以上或半脱产学习一年以上，应与本单位订立书面协议，确定毕业(结业)后为本单位服务的年限，以及违反协议 ...
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后，应服从单位工作安排。(二)连续脱产学习半年以上或半脱产学习一年以上，应为本单位订立书面协议，确定毕业(结业)后为本单位服务的年限，以及违反协议 岗位培训以行业为主，由教育部门会同有关业务部门统筹安排，并按照有关规定建立岗位培训考核和发证制度。凡举办国家承认学历的职工教育，须按照国家教育行政主管部门 ...
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。第三十七条管理人员和工勤人员的培训课程应根据事业发展和岗位工作的需要设置。首聘（含转岗）管理人员要经过岗位培训合格后方可聘用上岗。因特殊情况未经培训聘用 。托管由人事行政部门所属的人才交流机构、事业单位或其行业主管部门和未聘员工三方签订托管协议。托管期限为１年。第五十五条未聘员工在原单位待聘期满不愿 ...
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销售奖励，公司属依法解除劳动合同。通知解除劳动合同即表明已放弃服务期。由于《培训协议》中的培训费为借款，因此公司另行于2009年3月申请仲裁要求张某 并未明确表示不再要求张某履行服务期，但明确表示了终止劳动关系，不再提供工作岗位，由此可视为放弃服务期的要求。因此，实际上至2008年10月20日已可以推 ...
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销售奖励，公司属依法解除劳动合同。通知解除劳动合同即表明已放弃服务期。由于《培训协议》中的培训费为借款，因此公司另行于2009年3月申请仲裁要求张某 ，S公司当然可以放弃要求张某履行服务期约定的权利。 二、S公司不提供工作岗位可视为放弃服务期 本案中，尽管S公司明确表示放弃服务期的要求是在2009年6 ...
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建立符合科学发展观和卫生行业特点的管理人员考核体系和评价标准。积极推动卫生管理岗位培训工作，逐步建立医疗卫生机构管理人员持证上岗制度。医疗卫生机构管理人员每5 岗位工作人员的待遇；对部分紧缺或者急需引进的高层次人才，经批准可实行协议工资、项目工资等灵活多样的分配办法；积极探索技术等生产要素参与收入分配 ...
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工资集体协商试行办法》，由用人单位与工会（职工代表）通过协商另行签订专项工资协议。 第二十二条 职工在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位支付职工工资 条 用人单位应逐步实行职业资格准入制度、持证上岗制度和岗位培训制度，以及职工上岗前培训或到生产一线的培训实习制度。对国家、自治区实行就业准入制的岗位 ...
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