的合法权益、减轻用人单位负担，根据国家人力资源和社会保障部《关于做好老工伤人员纳入工伤保险统筹管理工作的通知》（人社部发〔2009〕40号）文件精神 可以提交原始的工伤事故报告、医疗证明或已享受工伤保险待遇的证明。经审查符合工伤认定条件的，由用人单位向市劳动能力鉴定中心提出鉴定申请，确定伤残等级。 （ ...
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作出工伤认定，认定张金火受伤属工伤。2003年3月25日，温县劳动鉴定委员会认定张金火伤残等级为七级。4月17日，温县劳动争议仲裁委员会作出 工伤保险试行办法》第十条第一款“企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，15日内向当地劳动行政部门提出工伤报告”、第十一条第一款“劳动行政部门接到企业的 ...
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第41条的规定，理由是，黄显棋是在1996年3月鉴定为三级伤残，并且已经认定为工伤，并已享受了工伤待遇，因此，该文件对本案不具有溯及力；3、 8、(2001)彭法民破字第1－1号民事裁定书；9、2001年4月职工安置方案报告；10、黄显棋身前在彭水社保局发放的工资卡；11、死亡注销户口证明； 12－ ...
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九）本人近期二寸免冠白底彩色照片4张（人民警察着警服）；（十）公示报告原件。第十条 申请调整残疾等级应当提交下列材料：（一）申请书（精神病患者由其利害 级以上医院的检查结果原件；（五）县级优抚医疗卫生专家小组医学鉴定意见原件；（六）《云南省评定、调整伤残等级审批表》原件一式三份；（七）本人近期二寸免冠 ...
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本人及亲属在规定期间内没有可能提出申请时，不及时向劳动行政部门提出工伤报告，为陈秀文提出工伤保险待遇申请，有不主动依法保护职工合法权益的过错。原告提出高明区 米的地方突发疾病，经医院诊断为脑血栓，后经劳动能力鉴定为伤残三级。我局受理陈秀文的工伤认定申请后，通过调查取证作出了明劳社认[2003]第198 ...
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，医疗终结前的医疗费暂由企业垫付。医疗终结后由企业承办人员持职工因工负伤报告(重伤和工亡，必须持职工因工负伤证和工亡证)、门诊检查资料以及出院诊断书和 第二十二条因工伤残职工无故拒绝检查、治疗、影响工伤保险工作正常进行的，企业和劳动保险机构可停发有关待遇。对于经市劳鉴会每年复查或鉴定确认已恢复劳动能力 ...
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负伤，医疗终结前的医疗费暂由企业垫付。医疗终结后由企业承办人持职工应工负伤报告(重伤和工亡，必须持职工因工负伤证和工亡证)、门诊检查资料以及出院诊断书和 十二条 因工伤残职工无故拒绝检查、治疗、影响工伤保险工作正常进行的，企业和劳动保险机构可停发有关待遇。对于经市劳鉴会每年复查或鉴定确认已恢复劳动能力 ...
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和一次性工亡补助金。?第八条劳动保障行政部门依法认定为工伤且劳动能力鉴定伤残等级达到一至四级的农民工，享受的伤残津贴、生活护理费等长期待遇，按月支付，直至 到年满18周岁终止领取的供养余年计算。?第十二条用人单位未按照规定报告和提出工伤认定申请的，农民工或者其直系亲属可以在受到事故伤害或确诊患职业病一 ...
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用人单位原则上应自职工死亡之日起5个工作日内向用人单位所在统筹地区社会保险行政部门报告。七、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包 后，未再从事接触职业病危害作业的人员。经工伤认定和劳动能力鉴定，前款第（一）项人员符合领取一次性伤残补助金条件的，按就高原则以本人退休前12 ...
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用人单位原则上应自职工死亡之日起5个工作日内向用人单位所在统筹地区社会保险行政部门报告。 七、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包 后，未再从事接触职业病危害作业的人员。 经工伤认定和劳动能力鉴定，前款第（一）项人员符合领取一次性伤残补助金条件的，按就高原则以本人退休前 ...
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