12日至2009年12月期间的基本养老、医疗、工伤、生育保险费。2010年3月23日,防城港市港口区劳动争议仲裁委员会作出的港区劳仲裁字[2010]第7号 本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”的规定,本案原告向劳动仲裁申请仲裁的时间为2009 ...
//www.110.com/panli/panli_20793754.html -
了解详情
18日至2009年12月期间的基本养老、医疗、工伤、生育保险费。2010年3月23日,防城港市港口区劳动争议仲裁委员会作出的港区劳仲裁字[2010]第6号 本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”的规定,本案原告向劳动仲裁申请仲裁的时间为2009 ...
//www.110.com/panli/panli_20793624.html -
了解详情
15日至2009年12月期间的基本养老、医疗、工伤、生育保险费。2010年3月23日,防城港市港口区劳动争议仲裁委员会作出的港区劳仲裁字[2010]第9号 本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”的规定,本案原告向劳动仲裁申请仲裁的时间为2009 ...
//www.110.com/panli/panli_11480685.html -
了解详情
存在劳动关系证明及应为其办理并缴纳养老、医疗、失业、工伤保险的申诉请求不属于劳动争议仲裁的受案范围等由,做出郑劳仲不字(2006)第222号不予 提起上诉称,一审法院认定上诉人申请仲裁的时间超过法定申请仲裁时效属适用法律错误。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第二条、 ...
//www.110.com/panli/panli_265628.html -
了解详情
是否受理或受理后逾期不作出裁决的,当事人可以依法向法院诉讼 该法第二十九条,第四十三条分别对仲裁机构受理及审理劳动争议申请期限及审理期限做了规定, 的时效期间规定,完善了劳动争议时效中止、中断制度,明确了时效适用的例外情形,使劳动争议时效制度更加完善,更加合理,更具有可操作性。 作者:蚌埠市中院民四庭 ...
//www.110.com/ziliao/article-142017.html -
了解详情
问题。目前劳动行政部门对受理劳动者工伤申诉没有时效规定。如劳动者与用人单位因工伤认定及可否享受工伤待遇发生争议,当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,只要 的职工给予行政处分。七、关于司机在工作中发生伤亡事故是否认定工伤问题。由于司机是特殊工种,职业危险性较大,所以司机在执行正常工作时发生交通事故造成 ...
//www.110.com/fagui/law_34541.html -
了解详情
。 委托代理人韩海涛、韩永强,河南裕禄律师事务所律师。 上列原告诉被告劳动争议(工伤赔偿)纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。 是于2010年12月30日向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。原告诉称被告超过申请仲裁时效不能成立,请求驳回原告的诉讼请求。经审理查明:2007年10 ...
//www.110.com/panli/panli_28209798.html -
了解详情
的争议。对于第一类案件,一般应当以当事人申请仲裁时各项请求的总金额为标准确定是否属于适用一裁终局的劳动争议案件。对于第二类案件,该类案件一般不涉及具体 给付。 34、用人单位与劳动者就工伤保险待遇达成的协议中,双方约定的给付标准低于法定标准,且已实际履行,如劳动者在仲裁时效内要求用人单位按法定标准补足 ...
//www.110.com/ziliao/article-303303.html -
了解详情
若干问题的解释》第一至第五条)比如,劳动仲裁的时效为60天,远低于一般民事诉讼的时效,按解释第三条,如争议案件超过60天期限但仍未超过一般民事 是指劳动争议发生后,当事人可以自愿选择,或向劳动仲裁机构申请仲裁,或向人民法院提起诉讼,申请仲裁则不得再行起诉;劳动仲裁两裁终局,对一裁裁决不服可以向上级仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-286473.html -
了解详情
的争议。对于第一类案件,一般应当以当事人申请仲裁时各项请求的总金额为标准确定是否属于适用一裁终局的劳动争议案件。对于第二类案件,该类案件一般不涉及具体 给付。 34、用人单位与劳动者就工伤保险待遇达成的协议中,双方约定的给付标准低于法定标准,且已实际履行,如劳动者在仲裁时效内要求用人单位按法定标准补足 ...
//www.110.com/ziliao/article-246990.html -
了解详情