”等在卷为证。原审法院认为，原告系原利津县废油处理厂职工，1998年8月工作期间腿部被烧伤，经住院治疗后出院，医疗费由保险公司报销，2000年11月25日 人到信访局上访，反映其97年工伤后内退，原单位每月发200元生活费，现原单位已改制，上诉人的生活费不发了，同时该单位还欠上诉人入股金3600元， ...
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玉英、夏爱国、罗来信、江光好、黄振斌等人都安排在电管站发工资，在江任站长期间电费都是由杜玉英等收取；原电管站职工罗来信证明：原电管站都是 对此损害后果选择的又是工伤(亡)损害赔偿请求权，而不是其他损害赔偿请求权，故被告江光好不应成为本案当事人承担黄振斌工亡的赔偿责任，而应由用人单位来承担有关法律责任。 ...
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降低工资标准的。前款第(三)项规定的情形，用人单位扣除劳动者当月工资的部分并不得超过劳动者当月应发工资的百分之二十；第(四)项规定的情形，用人单位和 产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。第三十条劳动者因依法参加下列社会活动占用 ...
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固定部分，但不得低于市政府规定的企业职工最低工资标准。2．支持和鼓励事业单位依托技术、行业优势，通过扑发服务项目或创办经济实体分流安排下岗待聘人员 起执行，适用于全民所有制事业单位人事制度改革实施期间的人员分流安置工作。依法行使行政管理职能，参照执行国家公务员制度的事业单位不执行本《意见》。集体所有制 ...
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一、案情简介王XXX是部队复员军人，现在一家银行工作。王XXX在1976年服兵役期间参加地方建设工程扭伤右膝部半月板，切除后，关节强直。王XXX复员到银行工作后 可以先到就近的医疗机构急救；当需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”此外，第三十二条规定：“ ...
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女职工产假期间先行发放产假期间工资（就是固定工资部分，不含奖金和与工作有关的补贴）；待生育津贴申领到帐后，进行对比：如果已发工资低于生育津贴，那么将差额部分 号公布自公布之日起施行)第五章第三十三条规定：国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天；实行晚育的， ...
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参加工伤保险。2、工伤事故发生前，柳XX月工资平均为2000元。3、柳XX共住院55天，河南XX有限公司支付了住院治疗期间的医疗费，但没有安排人员进行 不支付柳XX各项工伤待遇不符合法律规定，本院不予支持。柳XX、河南XX有限公司在庭审中均认可柳XX工伤事故发生前平均工资为2000元/月，本院对此予以 ...
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《企业劳动争议处理条例》的规定，发生劳动争议的用人单位与劳动者不在同一个仲裁委员会管辖区域内的，由劳动者工资关系所在地的仲裁委员会受理。另外，劳动部有关文件还 是30天。对于请示待批、工伤鉴定、当事人因故不能参加仲裁活动等客观情况，应当视为仲裁时效的中止，对中止的期间，不计算在办案期限内。劳动部办公厅 ...
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规定的仲裁时效期间的限制，并且规定，劳动关系终止的，劳动者还可以自劳动关系终止之日起一年内提出;第四十四条规定了仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿 ，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。这一 ...
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本人要求享受公伤停工留薪待遇。出院后养伤期间单位一直发放病假或旷工 （期间有几天疾病病发没法开病假条）工资待遇。后来工伤鉴定下来了，找劳资补发各种工伤待遇。劳资 ，主管医生表明医院有制度，所有医疗证明都是当天开，当天签字盖章。过后不补，补的也盖不上章。这时，我发觉走进死胡同。劳资要证明，医院医生说给过 ...
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