。被告在该院两次住院治疗共53天，所需医疗费用均由被告及其亲属贷款支付。2005年12月30日，佛山市劳动和社会保障局认定被告于2005年4月12 另查明，佛山市统计局公布的在2004年7月至2005年6月期间发生工伤事故，所执行的职工平均工资标准是1470元/月。 本院认为：上诉人在上诉状中自认其因 ...
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享受的工伤补偿额也只应为15876元。关于被上诉人医疗期工资差额。因安基公司已按佛山市有关工资标准支付被上诉人医疗期工资2646元，因而不存在任何医疗期间工资 元，并判令本案仲裁费用及诉讼费用按有关规定各自承担。 双方当事人在二审期间均没有提交新证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院 ...
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存在显失公平的情形。综上所述，请求驳回上诉人的上诉请求。 上诉人及被上诉人在二审期间均未提交新的证据。 经审查，本院对原审认定的事实予以确认。另查明， 待遇的标准，协议内容显失公平，故被上诉人仍应按照有关法律、法规规定支付上诉人的工伤待遇。 关于上诉人事故发生前的月平均工资，根据《广东省工资支付条例》 ...
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法律效力之日起五日内支付被告蔡承安一次性伤残补助金26080元、一次性伤残就业补助金81500元、一次性工伤医疗补助金16300元、停工留薪期间工资8035元，合计131915 第五十五条规定，上诉人应按该条例规定的工伤保险待遇项目和标准向被上诉人支付费用。根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，职工因 ...
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，根据上述规定，邓行斌在未参加工伤保险期间发生工伤而死亡，作为用人单位的被告顺利公司应按工伤保险待遇项目和标准支付赔偿费用。对于被告卢卫明、 原告和三被告均未能提供证据证明死者邓行斌因工作遭受事故死亡前平均月缴费工资的数额，且清远市社会保险基金管理局清社保[2003]35号文件和清远市劳动和社会保障局 ...
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没有事实依据，也与仲裁庭审笔录不符。4、上诉人从2004年9月份开始参加社会工伤保险，其缴费工资标准为882元，据此从社保部门的官方证据也证明其工资标准 对正确部分给予维持。二审期间，双方当事人均未向本院提交新的证据。经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：《广东省工资支付条例》第四十四 ...
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显然是不合理的，是错误的。根据劳动部《工资支付暂行规定》第六条第三款规定“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字， 标准应按照其所主张的每月1500元的标准计算。依此，上诉人李君芳应享受的工伤保险待遇为：停工留薪期间工资12762.90元；一次性伤残补助金18000元； ...
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费、丧葬费、供养直系亲属抚恤金、死亡补助金等费用，实行社会统筹，由工伤保险机构支付；工伤医疗期间工资、就医路费（包括转外地就医路费）、住院伙食补助费、易地安置费 伤残抚恤金、护理费和供养直系亲属抚恤金从本条例实施之日起改按本条例规定的标准执行，但按规定已享受一次性待遇不再变动。第三十八条按月享受抚恤金 ...
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鉴定结论低于或者与原结论相同的，鉴定费用由申请人负担。劳动能力鉴定费用支付标准按照省价格主管部门与财政部门规定标准执行。第五章工伤保险待遇第二十七条参加工伤保险的 平均工资的54个月；（三）视同因工死亡的，为全州上年度职工月平均工资的48个月。供养亲属的范围按劳社部第18号令确定。核定的各项抚恤金之和 ...
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条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动和社会保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。具体调整时间与养老保险待遇调整同步实施。第 工伤保险有关待遇登记的，未办理期间工伤职工的伤残津贴和生活护理费，由用人单位依据《条例》和本实施细则规定的标准予以支付。第四十条用人单位未参加 ...
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