如下： 工伤赔偿又称工伤保险待遇，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤 劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3、法律依据：《工伤保险 ...
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》及有关法律规定，伤残补助金、营养费、护理费保安公司理应支付。2、轩国军提供了需继续治疗的有关证明，并确需继续治疗，继续治疗费应给予支持。3、因 没有责任，都应依法得到补偿。根据《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》第二十五条规定：“ 工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或终止劳动关系以及做 ...
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、假牙和配置轮椅等辅助器具。 6. 护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三 ...
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按照本章的有关规定享受伤残待遇。（4）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。五、护理费1、《条例》第31条规定，生活不能 应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付 ...
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的620元，还应支付682元。原告住院期间有一人陪护，故被告应支付原告住院期间的护理费2480元(40元×62天)。原告的工资实行计件工资制，且原告不能提供有效的 工伤保险条例》第二十二条第二款的规定，在工伤职工经批准转往外地治疗时，所需交通、食宿费用由用人单位按因公出差标准报销。因本案不存在转往外地 ...
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。伦彩群在2004年8月初就法院未作处理的2003年8月前的医疗费、2004年3月开始针对眼部的继续治疗费、住院伙食费、交通费、继续治疗期间的工资等 医疗保险结算单证实，本院予以采信。故原告依法继续享受工伤医疗期间的待遇，住院伙食补助费应按当地伙食补助标准支付三分之二，原告要求被告支付住院十天的伙食 ...
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社会工伤保险条例》第二十四条规定，工伤职工已经评定为一至四级伤残等级并经劳动力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金支付护理费。第二十五条规定，职工工伤医疗 ，调解不成的，发回重审。由于原审法院对上诉人在一审期间的部分诉讼请求没有依法进行审理和判决，上诉人亦不要求调解，因此，请求贵院发回重审。二 ...
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制度的，用人单位应当参照当地出差标准报销。第十九条，工伤职工经州劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活护理费按照护理依赖的3个不同等级，分别按 机构按规定给予报销。工伤职工的就医管理和医疗费结算办法，由自治州劳动保障行政部门另行规定。第三十二条，职工因工外出期间发生事故或在抢险救灾中下落不明的， ...
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管理的工伤保险项目，其费用由用人单位直接支付。第二章工伤保险范围及审理程序第七条职工在下列情况下负伤、致残或死亡，依照本办法有关规定享受保险待遇：(一) 所需交通费、食宿费由用人单位按职工因公出差的标准报销，超过医疗期限继续住院的，不再发给住院伙食补助费。第十五条职工住院治疗期间，或经批准工休疗养期间 ...
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制定。 第二十九条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。经行政复议或行政诉讼后不予 关系的，一次性伤残就业补助金按本办法标准执行。 第三十七条 一至四级工伤职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属享受《条例》第三十九条 ...
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