理由诉至本院，要求被告祥龙公司撤销除名决定，重新安排工作，并由葛化公司、祥龙公司补发1993年3月至今的工资损失60 000元。另查，被告祥龙公司原隶属 行为时是否经过了法定程序，这是决定其行为是否合法有效的另一个要件。行为人的行为是否能得到法律的肯定评价，在很多情况下除要求实体的正当性之外，尚有程序 ...
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个月为一个整体单位），只要提出仲裁申请时距离最后一个月没有超过一年，就认定全部期间的双倍工资未超过时效。另一种意见认为，应当以每月为标准，如果某 提出，其付出的代价极可能就是丧失现有的工作机会，因此，扩大解释为适用一般时效，要求劳动者在在职期间提出维权申请，是不具有期待可能性的。而《劳动合同法》关于双 ...
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老婆拒绝再投入，可员工虽然不工作了，但依然还是公司的员工，就这样拖到12月份，员工开始催工资，我老婆就和她父亲共同给每个职工打了一个欠两个月公司的条子，内容就是 是名下从一开始就没有东西啊，如果我们败诉，让我老婆承担65%的连带赔偿，可我老婆名下没有财产，法院会拘留我老婆吗，会用我名下的财产去冲顶吗？...
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后，任何一方认为不再续订(兼职聘用合同)的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 工作任务，工作需要，必须每个人遵守这份合同。 1、甲方根据工作 ，乙方给甲方签了合同，甲方按签合同时支付50%工资到乙方注册时填写的银行账号，乙方再开始工作任务，完成稿件后全部付清。 4、薪资结算以甲方 ...
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说需要给相关部门鉴定一下。次日，我就把相关资 料带来，并复印给到公司。 之后，公司和我商谈调换工作岗位和病假工资的事宜，公司说3、4月可以按照 积极配合，实事求是地做出 复查结论。” 她说4月份的病假超过一个月，如果我住院的话就算病假，但是我没有住院就不算病假。并且说要算病假的话，需要第二 家医院出具 ...
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后，任何一方认为不再续订(兼职聘用合同)的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作任务，工作需要，必须每个人遵守这份合同。 1、甲方根据工作 5天通知甲方； （3）乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天每天扣15元，超过5天不结算工资。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和 ...
//www.110.com/ask/question-1018800.html -了解详情
后，任何一方认为不再续订(兼职聘用合同)的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 工作任务，工作需要，必须每个人遵守这份合同。 1、甲方根据工作任务 （3）乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天扣300元，超过三天扣1000元，超过五天甲方将不给结工资。 2、乙方应遵守甲方规定 ...
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还要继续扣除不足部分,扣除工资的收条昨天刚刚交到我们手里,而那个院长早三天前交接了手续退休了.我一个月工资仅仅680左右,加上夜班费20元,以及一个月几十元的奖金, ，为了避免兑换不到零币找兑，保险柜内一直存放大量的零币，已经不具备再存放现金的功能。 第四，监控设施的不健全，收费室门口没有监控摄像头， ...
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） 工资是税后工资，每月由公司直接打入我的银行账户里，没有工资条。 2012年3月2日，人事以调岗降薪协调不成为由，要求与我解除劳动合同。说工资算到3 结算到3月31日及一个月补偿金的字样。 请问，根据以上证据，我可以申请到几个月的赔偿金，公司答应工资结算到3月31日，我工作年限已超过一年，补偿金是否 ...
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