威廉家俱有限公司尚未解散,亦非哥士德公司的投资人,也无证据证明侯殿俊系哥士德公司投资人中的中方单位安排到哥士德公司工作,则对侯殿 (经济补偿金9452元×50%);三、被告给付原告2005年5月份工资1000元;四、仲裁受理费和处理费300元由被告承担。以上各项合计15538元,扣除被告已给付原告经济 ...
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缴付400万元,三人分别应缴付320万元,40万元,40万元。 本院所确认的以上事实,有产品订购合同,补充协议,电汇凭证,银行业务委托书,收条,增值税专用 股东未缴纳出资的最后期限是2009年6月20日,其行为符合法律法规的规定和公司章程约定的缴纳期限内,故该案不适用公司解散和清算案件适用有关法律法规 ...
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1日开始,首席执行官应该单独任命 [8]。OFT委员会将根据执行任务的需要任命其他工作人员来履行其职责。因此,除了委员会这一核心机构外,OFT还设置了 。 (一)管辖权问题 在《1973年公平贸易法》体制下,如果合并将导致合并当事人获得25%或以上市场份额,或目标公司世界范围的资产价值达到至少7000 ...
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而成,实质上是私营企业,应承担无限责任,于是,判令郦某清偿欠款本息。从以上对公司法人人格否认制度的表述中,可以看出法人人格否认制度的价值,公司法人 ,取得了较好的社会效果。在执行程序中,最高人民法院于1998年6月作出《关于人民法院执行工作若干的问题的规定(试行)》中又规定“被执行人按法定程序分立为两 ...
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股东优先购买权。《公司法》第190条是有关公司解散事由的相关规定 ,也同样说明我国《公司法》对变更后的一人公司并非是明文予以禁止的。但是不能以此作为 我国《深圳经济特区国有独资有限公司条例》(1999年5月6日)第17、18条的相关规定。实践证明以上措施对一人公司的健康发展提供强有力的社会制度保章,一 ...
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、总工程师、总会计师、审计师和其他高级职员请求辞职时,应提前向董事会提出书面报告。 以上人员如有营私舞弊或严重失职行为的,经董事会决议,可随时解聘。如触犯刑法的 的职权与工作程序; 2.职工守则; 3.劳动工资制度; 4.职工考勤、升级与奖惩制度; 5.职工福利制度; 6.财务制度; 7.公司解散时的 ...
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,并无产品,两被申请人当然无从“经营”,也就无法构成对申请人的侵权。基于以上所述,仲裁庭认为,申请人主张两被申请人对申请人有侵权行为一点,不能成立, 人民币81.73万元及自1998年9月起的利息。仲裁庭查明,第一被申请人所请求赔偿的损失是合资公司筹备小组中的技术人员进行工作的费用,包括各种办公费用、 ...
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,并无产品,两被申请人当然无从“经营”,也就无法构成对申请人的侵权。基于以上所述,仲裁庭认为,申请人主张两被申请人对申请人有侵权行为一点,不能成立, 人民币81.73万元及自1998年9月起的利息。仲裁庭查明,第一被申请人所请求赔偿的损失是合资公司筹备小组中的技术人员进行工作的费用,包括各种办公费用、 ...
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凭证;(六)主要出资人法律证明文件及最近3年的年度财务报表;(七)拟任职的公司法定代表人的合法资格证明及公司所聘期货经纪人资格证明;(八)经营 的期货交易业务记录、会计凭证及其他重要资料必须完整保存5年以上。(七)禁止发布市场预测信息,严禁内部工作人员泄露交易秘密,不得允许会员透支进行期货交易。第二十 ...
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条 本会秘书长、副秘书长之聘用应具有下列资格之一: 一、大学或专科以上学校毕业,并具三年以上工作经历者。 二、高等考试或相当高等考试及格,并具三年以上 二、其它重大违规行为者。 第42条 有下列情事之一者,予以解聘(雇): 一、担任期交所、期货经纪公司之任何兼职或名誉职位者。 二、连续旷职达七日以上或 ...
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