劳动争议仲裁委以石劳人仲案(2011)第069号裁决驳回了原告撤销解除劳动合同支付拖欠工资等仲裁请求，原告收到上述仲裁裁决后，诉请人民法院撤销被告2011年1月 其加付3000.00元赔偿金的主张，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款第(六)项、第三十条第一款、《中华 ...
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海林公司支付拖欠的2007年1月至2008年12月的双休日加班工资16561元，工作日加班工资13654元，中夜班津贴2555元；要求解除双方的劳动合同，海峰 依据，因此不予支持。因此，对于李德娟提出的要求海峰海林公司支付拖欠的2007年1月至2008年12月的双休日加班费16561元的诉讼请求，依法 ...
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工资外，还应当依法向原告支付25％经济补偿金。原告要求被告支付拖欠工资的赔偿金以及解除劳动合同的经济补偿金的主张，不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动法 “李生新”、“闵靖”签字的“敦煌种业张掖分公司生产目标责任书”，记载了技术员预借工资及其余报酬指标及发放的事项。上诉人认可李生新是其职工，现在 ...
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某文化公司1、支付违反解除劳动合同的双倍赔偿金10,500元；2、支付2010年8月至9月6日的工资4,420元及拖欠工资25％的经济补偿金930元 3,500元。2010年8月11日，原告对2010年6月至2010年8月的工资差额等提出仲裁申请，已明确放弃其他请求事项。由于原告所属的销售团队被解散， ...
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争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金79955.68元、2008年未休年休假工资5655.15元及25％补偿金1413.79元、2008年7月至 信函及中文翻译件、《通知》两份、《离职证明》以及原、被告的庭审陈述在案佐证。本院认为，原告撤回要求被告支付业绩奖差额44880元及拖欠 ...
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通知书（编号为通字第5010号）一份，被告所计算的原告合同解除前12个月平均工资人民币50,818.18元中包括固定奖金和部分可变奖金在内，原告对此 1月至7月年度可变奖金91,875元；2、拖欠上述奖金之25%补偿金共计26,963.72元；3、违法解除劳动合同赔偿金差额9876元；4、代通金29, ...
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。对原告主张的2009年度应休未休年休假工资，因劳动者提出解除劳动合同的，不享受当年度应休未休年休假工资，且根据双方确认的计算基数5天/年， 十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者 ...
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2月工资差额97元以及2010年3月工资500.90元；4、原告支付被告解除劳动合同的经济补偿金960元；原告为被告补缴2009年8月至2010年3月 3月16日期间的休息日加班工资差额1,843.20元以及拖欠加班工资25%的经济补偿金460.80元。原告未与被告签订劳动合同，且未提供证据证明未签订 ...
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本院不予采信。以上事实，有当事人提请诉讼申请表、劳动合同、加班证明、年度加班工资结算单、工资单、解除劳动关系协议书、邮寄凭证、银行卡客户交易查询清单、加班 拖欠原告2008年6、7、8月份的工资，可在一个月宽限期内支付，被告并未支付，理应支付原告拖欠工资25%的补偿金。原告要求被告支付2008年6月1 ...
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克扣或者无故拖欠工资的； 4、甲方拒不支付延长工作时间工资报酬的； 5、甲方低于当地最低工资标准支付工资的； 6、甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动 合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。 （六）乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任： 1、 ； 2、 ； 3、 ...
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