到社会保险经办机构办理参统登记和缴纳社会保险费以及补缴欠缴的社会保险费。第三阶段：8月16日至25日为重点复查阶段。对有关单位未按执法大检查限定的期限 机构办理参统手续和仍不缴纳社会保险费和补缴欠缴社会保险费用的各类用人单位，根据《条例》和《社会保险费征缴监督检查办法》的有关规定，依法进行行政处罚，对 ...
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用人单位。包括全市范围内的各类企业、个体经济组织；与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体；民办非企业单位；法律、法规规定的其他用人单位 (3)职工社会保险制度。主要内容包括用人单位和职工依法参加社会养老、失业、医疗、工伤、生育保险，依法缴纳社会保险费的责任和方法等。(4)工时及休假制度 ...
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。原告XXX诉称其于2003年5月至XX服务社工作，该社未与其签订书面劳动合同，亦未为其缴纳综合保险费。2008年8月26日，其在工作过程中发生交通 提成，该社每月支付给原告的款项属于提成，而非工资，所以原告并非该社雇用的劳动者，双方形成的不是劳动关系，而是合作关系，本案不能适用劳动法等相关法律规定， ...
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已按规定缴交养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费的职工，仍应按规定和原渠道缴纳五项社会保险费。本办法所指建筑企业，是指从事土木工程、建筑工程、 、分包给不具备法定资质或用工主体资格的组织或个人的，该组织或个人招用的劳动者发生工伤的，由具备法定资质或用工主体资格的企业单位承担用工主体责任。十一、 ...
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个体工商户与其雇工签订劳动合同，并做好监督、检查工作；各级工商行政管理部门、个体劳动者协会积极协助做好监督管理和宣传、教育工作。三、有雇工行为的私营企业、 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的 ...
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劳动者不同意解除劳动关系的，可以裁定用人单位应与劳动者依法签订劳动合同。 十一、国家机关、事业单位、社会团体与其工勤人员解除劳动关系时，就经济补偿发生 答：应裁定用人单位自侵权之日起为劳动者补发工资，补缴社会保险费。 十三、劳动者不按“离岗挂编”协议缴纳社会保险费，用人单位依据协议进行处理发生劳动争议 ...
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被上诉人未足额支付上诉人住院伙食补助费，应予补足。二、中集公司应对其未足额缴纳社会保险费导致上诉人工伤保险待遇受损承担赔偿责任。三、中集公司请求的残疾 的问题。公民的身体健康权受法律保护，用人单位应按照相关法律规定为劳动者提供劳动条件及劳动保护，劳动者受到工伤伤害有权获得工伤保险待遇。中集公司认为张珍 ...
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，不应以法人投资者为举报对象。至于双倍工资和社会保险费的问题，由于企业筹备期间不具备用工主体资格，因此不存在签订劳动合同和缴纳社会保险费的义务。这两 用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”而本条所指的企业应是具有经营主体资格的独立法人，而依法成立才具备法人 ...
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日，因被告未履行对原告的计件单价计资，故双方协商终止劳动合同，被告以格式文本要求原告填写辞职申请，原告在格式文本中书写的理由为工资原因 依法为原告补缴2007年12月至2011年11月期间的各项社会保险，支付解除劳动关系经济补偿金10788元。本院认为：用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费 ...
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年进入被告制造公司上班，双方建立劳动关系。在劳动关系存续期间，被告制造公司未给原告缴纳社会保险费。原告在2012年向被告提出解除劳动合同申请，但未获得 对劳动者施以暴力、威胁或者其他强制方法，强迫劳动者为其劳动，则与立法精神相违背。在劳动关系中，劳动者仍依法享有基本的人身自由，其中包括法定工作时间之外 ...
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