张某某，公司员工。委托代理人李某某。原告梁某某诉被告某某机械（上海）有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法由审判员肖美华独任审判，公开开庭进行了 合同通知书来看，被告对法律赋予的该项权利也是明知的，但被告并未及时行使该权利，故被告应当依法支付原告2008年7月23日起至离职前的双倍工资。现原告 ...
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原告吴某被告上海某模具有限公司原告吴某诉被告上海某模具有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年11月16日立案受理后，依法由代理审判员张分适用简易 是归还的模胚借款。本院认为：劳动者的合法权益受法律保护，用人单位应及时、足额支付劳动者工资报酬。根据（2009）青民三（民）初字第2263号案件、（ ...
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购公司与劳动者每月均及时结清了劳动报酬。而徐某某自己就是班组长，由其负责考勤，在考勤报表中其也从未申报有加班，公司也未安排其加班，故徐 劳动纪律和职业道德的义务。用人单位则应按时足额支付劳动者劳动报酬，并按照企业规章制度对员工进行管理。对于严重违反用人单位规章制度的劳动者，用人单位可以依法与其解除劳动 ...
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被上诉人(原审原告)程某某。上诉人上海宏懋喷码技术有限公司(以下简称宏懋公司)因追索劳动报酬纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第309号民事判决 签订协议后确实在履行收取上述货款的义务。即便如程某某所述，上述款项未及时收回，也非程某某原因。在该款项已由宏懋公司实际收回的情况 ...
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还。故郭胜彬诉讼来院，要求李喜国、李永乐支付其劳动报酬2550元并承担本案诉讼费。李喜国、李永乐未向本院提交答辩状。郭胜彬向本院提交的证据材料有： 喜国、李永乐应该及时全面履行自己支付劳务费的义务，且郭胜彬提供的证据形式合法、内容真实，故对郭胜彬要求李喜国、李永乐清偿下欠2550元劳动报酬的主张，本院 ...
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的劳动关系于2008年3月19日终止，原告此后也未向被告提供劳动，其要求被告继续支付其工资的请求，显然缺乏依据。综上，原告的主张与法无据， 共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和 ...
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。经原告催要，被告未支付。本院认为，原告为被告做工，被告支付给原告劳动报酬，双方形成劳务关系。原告提供了劳务，被告应及时给付原告劳动报酬。被告没有支付给 金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费50元，由被告负担。如不服本判决，可在 ...
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，原告就逼迫被告出具欠条，违背了被告的真实意愿，现被告不继承父亲的任何遗产，亦不支付原告的工资。而原告朱卫平等人认为这笔钱是自己的血汗钱，被告作为法定继承人，应当全额支付其劳动报酬，调解工作一时陷入僵局。针对此情况，承办法官未“以判压调”，而是及时将原、被告劝回，让其冷静思考，告诉 ...
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，某某律师事务所律师。原告苏某某与被告某某胶粘制品有限公司（下称某某公司）追索劳动报酬纠纷一案，原、被告在收到仲裁裁决后，先后向本院提起诉讼，本院对双方 工资支付凭证等资料两年以上备查的义务，即两年之外的工资支付情况由劳动者负有举证责任，现原告未提交证据证明被告于2008年8月存在少付加班工资的事实， ...
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上海x展览服务有限公司追索劳动报酬纠纷一案，依法由审判员徐丹红独任审判。原告何x诉称，原告自2004年3月进入被告公司，被告一直未与原告签订合同，也 月5日，原告向被告发出“辞工通知函”，称“因贵公司长期未能缴纳保险、未能及时足额支付加班费，故于2009年11月4日向公司申请辞职，即日起解除劳动关系， ...
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