艰苦边远地区津贴额。2．离退休人员增加离退休费标准，均按照本人2000年12月份所执行的职务(技术等级)工资对应的职务(技术等级)增加离退休费。3．对于无职务的离退休 地区津贴标准分别为：一类区平均43元，二类区平均86元，三类区平均172元，四类区平均300元。在各类区平均标准内，不同职务人员适当 ...
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教育召集时。（三）员工缺勤时，则依下列方式处理。1．非公务原因负伤疾病时：基本工资平均每月应出勤日数×缺勤日数2．迟到、早退、私自外出时：基本工资平均每月应 的福利基金。（二）上述各项金额扣除后，员工所得应以现金形式直接交予本人。（三）工资所得亦可按照员工的要求，直接汇人指定的金融机构的该员工账户内。 ...
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制定发放办法。(五)对年度考核合格以上的机关工人，年终发放一次性奖金，奖金按本人当年12月份的月基本工资计发，从1994年起实行。(六)机关、事业单位工人的 (职)费。4．按国家过去有关规定已享受原工资100%退休费的退休人员这次增加退休费按同职务在职人员平均增资额增加。(二)到龄未离退休人员的待遇凡 ...
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为合格及以上的人员，奖金标准为当年１２月份本人的基本工资，下一年１月份兑现。三、经营来源调整事业单位工作人员工资标准所需经费，按现行财政体制和单位隶属 中央财政负担。自治区将根据中央核定的列入艰苦边远地区津贴实施范围的人数和各类区平均标准核拨补助资金。三、实施时间艰苦边远地区津贴从２００１年１月１日起 ...
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：（一）分配到实行学徒制的工种岗位的，学徒期限按有关规定执行。其学徒期间的工资待遇：１．参加农业生产劳动不满一年或未参加农业生产劳动的回乡知识青年，按现行有关 分配或奖励的企业利润，按本人在转工前三年平均分配收入作为农转工前的分配收入水平。２．计算转工后的收入项目包括：标准工资（学徒生活补贴费）、本 ...
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简称SPVC公司）支付给严文伯12435.86美元，严文伯共从GMDX公司领到工资和渔船费用79848.56美元，多出55500美元的部分为渔船运营和其他费用。2003 不是仅限于船员工资，还包括本人工资和船舶管理费用。 2005年4月19日、6月24日，本院依法对杨侠进行调查。杨侠陈述，平均每位船员 ...
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工作人员要进行年度考核，对考核合格的工作人员发给年终奖金，奖金数额相当于本人一个月的工资（当年１２月份职务工资与津贴之和）。六、正常增资制度（一）正常升级 与工作人员工作数量和质量直接挂钩，多劳多得，少劳少得，不劳不得，不能平均发放。（三）津贴的实施按国家规定的比例实行总量控制，政策指导，学校自主分配 ...
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中的固定部分，套改办法是：先将本人的现行基础工资、职务(岗位)工资、工龄津贴合并，加上按规定纳入工资的物价性补贴、福利性补贴和自行建立的津贴 生活费；工作年限二十一年以上的，按25元增加退职生活费。 六、同职务在职人员平均增资额，由自治区人民政府确定(见附表) 七、其他有关政策问题(一)技术工人与普通 ...
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质量直接挂钩，多劳多得、少劳少得、不劳不得，不能平均发放。(二)津贴的实施，按国家规定占工资总量的40％比例发放，上级实行总量控制、政策指导，由 1994年起，对年度考核合格的人员在年终发给一次性奖金，奖金数额相当于本人1个月的工资(当年12月份职务工资与津贴之和)。 六、正常增资制度1．正常升级。在 ...
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工作人员要进行年度考核，对考核合格的工作人员发给年终奖金，奖金数额相当于本人一个月的工资（当年１２月份职务工资与津贴之和）。六、正常增资制度（一）正常升级 与工作人员工作数量和质量直接挂钩，多劳多得，少劳少得，不劳不得，不能平均发放。（三）津贴的实施按国家规定的比例实行总量控制，政策指导，学校自主分配 ...
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