、伤残、死亡及失业等原因丧失劳动能力时，能从国家获得一定物质帮助。但灵宝市地税局一直未在社保机构给常春雷办理个人登记并履行其给常春雷缴纳社会保险的法定 临时人员，灵宝市地税局给常春雷按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，常春雷在税务机关没有编制 ...
//www.110.com/panli/panli_1944448.html -了解详情
人员同工同酬，补发工资差额的诉讼请求；3、灵宝市地税局应在当地社保机构建立账户，为其缴纳“养老保险金”、“医疗保险金”、“失业保险金”，而非将该“三金”交给其本人 ，灵宝市地税局给柴守宽按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，柴守宽在税务机关没有 ...
//www.110.com/panli/panli_1942256.html -了解详情
、工资收入等证明，陈滢雯一方面承认有劳动合同依据，另一方面又说没有签订劳动合同，自相矛盾。劳动合同书中载明“员工自行缴纳社会保险”，这是考虑到陈滢雯作为灵活 。劳动关系解除后，陈滢雯就未签订劳动合同支付二倍工资及社会保险等争议向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2009年7月31日作出长劳仲案字 ...
//www.110.com/panli/panli_235853.html -了解详情
已在开支时支付给本人，由其个人缴纳；2、原告要求被告支付工资赔偿金的请求没有法律依据，原被告双方没有签订劳动合同是因为原告属于季节性临时用工，故被告 ，但是双方并没有签订劳动合同，也没有给原告办理社会保险手续。被告根据劳动任务的多少安排原告工作，按照工作情况支付原告工资。因为被告没有原告的社保手续， ...
//www.110.com/panli/panli_211246.html -了解详情
必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，用人单位和劳动者存在工资关系和社保关系的前提，是用人单位和劳动者建立了劳动关系。双方之间没有签订劳动合同是利生公司的 购买社会保险。上述事实，有利生公司的工资表，谢雪梅的工资存折。社会保险卡及缴纳社保费证明等证据证实。对于谢雪梅是利生公司的员工这一事实，理应 ...
//www.110.com/panli/panli_42678.html -了解详情
，上诉人虽然于1972年10月到少拜寺涧岭兽医站工作，但没有签订劳动合同，没有办理正式用工手续。上诉人于1979年就兼任了动物卫生检验检疫工作 单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，在用人单位和劳动者建立劳动关系后，无论双方是否存在对劳动者的工资中进行社保金的约定，用人单位为劳动者 ...
//www.110.com/panli/panli_38541764.html -了解详情
期限只许签订一年。我工作已满10年，却不能签订无固定期限劳动合同。4、不按规定缴纳社保和医保等，大病、意外伤害得不到分文报销和补助， 相关法律规定，被告无需向原告支付经济补偿金；2、原、被告在2008年签订了劳动合同，即使没有签订劳动合同，依据相关劳动法规定，原告应在2009年3月1日前申请劳动仲裁， ...
//www.110.com/panli/panli_26624595.html -了解详情
，应由人民法院受理。2、关于原告与被告没有签订劳动合同的责任在于谁的问题原告认为，原告与被告之间未签订劳动合同的责任在于被告。原告只是被告综合部的人事 。2009年7月1日被告中通公司批准原告转正。双方没有签订书面劳动合同，被告中通公司也没有为原告缴纳社会保险费。2010年2月22日中通公司以严重违反 ...
//www.110.com/panli/panli_19424747.html -了解详情
书面通知，故双方并未解除劳动关系。双方没有签订劳动合同的责任在乐器厂，也不能由此而否认双方存在的事实劳动关系。乐器厂未给其缴纳社会保险的不作为行为一直持续 劳动关系。王自立明知自其离开乐器厂后，单位一直未给其发放过基本生活费及缴纳社保金，其也未向乐器厂主张过权利，即使在1995年企业实行全员劳动合同制 ...
//www.110.com/panli/panli_7467018.html -了解详情
认为，吕XX于2000年5月到漯河XX公司工作，双方虽然没有签订劳动合同，但已经建立了事实上的劳动关系。2007年7月1日，吕XX又与漯河劳务派遣 此项请求本院不予支持。关于是否应为吕XX缴纳住房公积金的问题。吕XX和漯河XX公司未签订劳动合同，双方对住房公积金没有约定，故其请求原审法院不予支持是正确 ...
//www.110.com/panli/panli_265539.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务