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;5、判令两被上诉人在城建办机构人事改革时给予上诉人与其现在职员工同等的下岗标准和待遇;6、判令两被上诉人承担劳动仲裁受理费、处理费及 经审理认为:上诉人原属被上诉人顺德市大良区办事处城市建设管理办公室的职工,由于单位内部人员调整的原因被安排至顺德市大良镇建设开发总公司工作。根据被上诉人顺德市大良区 ...
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;5、判令两被上诉人在城建办机构人事改革时给予上诉人与其现在职员工同等的下岗标准和待遇;6、判令两被上诉人承担劳动仲裁受理费、处理费及 经审理认为:上诉人原属被上诉人顺德市大良区办事处城市建设管理办公室的职工,由于单位内部人员调整的原因被安排至顺德市大良镇建设开发总公司工作。根据被上诉人顺德市大良区 ...
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;5、判令两被上诉人在城建办机构人事改革时给予上诉人与其现在职员工同等的下岗标准和待遇;6、判令两被上诉人承担劳动仲裁受理费、处理费及 经审理认为:上诉人原属被上诉人顺德市大良区办事处城市建设管理办公室的职工,由于单位内部人员调整的原因被安排至顺德市大良镇建设开发总公司工作。根据被上诉人顺德市大良区 ...
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;5、判令两被上诉人在城建办机构人事改革时给予上诉人与其现在职员工同等的下岗标准和待遇;6、判令两被上诉人承担劳动仲裁受理费、处理费及 经审理认为:上诉人原属被上诉人顺德市大良区办事处城市建设管理办公室的职工,由于单位内部人员调整的原因被安排至顺德市大良镇建设开发总公司工作。根据被上诉人顺德市大良区 ...
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;5、判令两被上诉人在城建办机构人事改革时给予上诉人与其现在职员工同等的下岗标准和待遇;6、判令两被上诉人承担劳动仲裁受理费、处理费及 经审理认为:上诉人原属被上诉人顺德市大良区办事处城市建设管理办公室的职工,由于单位内部人员调整的原因被安排至顺德市大良镇建设开发总公司工作。根据被上诉人顺德市大良区 ...
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