股份的股东(包括股东代理人)担任会议主席。第七十四条 会议主席负责决定股东大会的决议是否通过，其决定为终局决定，并应当在会上宣布和载入会议记录。第七十 合并可以采取吸收合并和新设合并两种形式。公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人 ...
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国家重点实验室、企业技术研究中心、工程技术研究中心等重大科技基地建设急需的人才与智力；要将是否具有高精尖专业技术人才和能否招聘到高精尖专业技术人才作为立项 项目承包、兼职、考察讲学、学术休假、担任业务顾问等柔性流动形式对吉林进行阶段性或远程服务。用人单位与柔性引进的人才可通过双方协商的方式实行协议工资 ...
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公司筹建时未签劳动合同是否有双倍工资赔偿 安徽省宣城市中级人民法院审理了一起劳动争议纠纷案件，判决用人单位对劳动者支付双倍工资。安徽某公司系筹建基建 总经理助理，双方建立兼职劳动关系，商定兼职月工资为10000元，双方未签订劳动合同。2011年12月17日，公司与李某某签订《劳动服务协议》，约定李某某 ...
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协议，在调入或聘用人员时应要求其说明在原单位是否有保密或竞业禁止的协议，拒不签订保密协议和作出说明的，单位有权不予聘用。 （4）在掌握技术秘密的 应在调离前一年安排其他非保密岗位进行脱密。 （5）掌握技术秘密的人员在兼职活动中，不得将本人掌握的技术秘密擅自提供给兼职单位，也不得侵害禁止单位的权益。 （ ...
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并保留原件。如尚未解除或终止劳动合同的，要求其出具原单位同意该员工兼职的书面证明； 2.认真核实劳动者的个人资料的真实性，例如学历证明、资格证明、从业经历 而不应扩大至其他行业领域，实践中应当权衡是否不当地剥夺了员工的就业权利； 4.竞业限制协议限制了劳动者的自由择业及获得劳动报酬权，根据权利义务对等 ...
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专业建设水平。我厅将把各地中职学校主体专业调整和建设水平作为专业结构调整工作是否取得成效的重要指标，在省级骨干专业和实训基地等项目建设中予以政策倾斜。各设 及以上技能竞赛获奖学生数（人） 三、校企合作开展 1.校企合作概况 已签订长期合作协议的企业数（个） 职教集团建设数（个） 设区市级或县（市、区） ...
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（经理及高级管理人员）。经理是通过与股东会或董事会签订聘用或雇用协议而对公司日常经营管理活动承担管理义务的人员。在依政治体制上三权分立理念而建立的现代 ：（1）监督者不独立。关联企业内部董事、监事和高级管理人员相互间兼职、变相兼职的现象普遍；职工监事难以独立；股东监事也一样没有脱离工作岗位，很多是董事 ...
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订单，但仍按期承兑出口商为A公司的汇票，S公司的行为可视为其在事实上默认了二者为同一贸易主体。 (二)《竞业禁止协议》是否具有法律效力。 据了解，A ，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。作为竞业禁止协议生效 ...
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这个意义上说，公司法是任意法。而任意法与强行法区别之要点在于是否允许当事人以自己的意思表示来预先排除法律之适用。[4]正是由于法律肯认公司章程可以预先 情形，即原公司章程规定股权可以继承，就意味着包括死亡股东在内的股东之间已经就股权可以继承达成了协议。而在某一股东死亡后，其他股东作出限制或排除股权继承 ...
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