行政规范性文件，故二者不一致时，以行政法规为准。2001年10月6日，《国营企业实行劳动合同制暂行规定》被国务院废止后，劳动和社会保障部制定了《 ，依据规定，职工与单位之间因社会保险发生纠纷，属于劳动争议的范畴，人民法院可以受理并予以处理，因此被告关于社会保险应由社会保险部门处理的抗辩理由，不予支持。 ...
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并监督合同的执行。工会、职工与单位行政方面因履行集体合同、共保合同和劳动合同发生争议时，按照国家有关劳动争议处理规定办理。第九条 企业、事业单位 、外资企业工会主席应当列席企业研究决定职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和社会保险等问题的会议，企业应当听取工会意见，取得工会的合作。第二十六条 有限 ...
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规定缴纳应缴纳的各项社会保险费。达到退休年龄办理退休手续，停发伤残津贴，享受社会保险待遇。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。第二十 的劳动报酬总额；所称职业病，其范围、名称按照《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》和所附的'职业病名单'执行，职业病的诊断按照《职业病诊断管理 ...
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此种情形可能会被恶意的员工利用，以企业及时、足额支付劳动报酬及未缴纳社会保险为由而解除劳动合同，并要求经济补偿金。及时、足额支付劳动报酬以及依法缴纳社会保险 %－100%赔偿金的规定，也是劳动行政部门对用人单位进行行政处罚的依据。因此，本条规定涉及的内容，不是劳动争议处理的范围。本条规定也不能作为劳动 ...
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情形可能会被恶意的员工利用，以企业“及时、足额”支付劳动报酬及“未缴纳”社会保险为由而解除劳动合同，并要求经济补偿金。“及时、足额”支付劳动报酬以及“依法缴纳” 100%赔偿金的规定，也是劳动行政部门对用人单位进行行政处罚的依据。因此，本条规定涉及的内容，不是劳动争议处理的范围。本条规定也不能作为劳动 ...
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基金支付工伤职工应享受的工伤保险待遇。事故责任人归案后，由公安交通管理部门通知社会保险经办机构向事故责任人追偿。第二十五条工伤职工或其直系亲属申请工伤保险待遇， 签订包括服务人群、服务范围、服务内容、服务质量、费用结算办法、费用审核与控制、违约责任、争议处理等内容的协议，明确双方责任、权利和义务。第三 ...
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。“(三)对未经批准，擅自从事营利性介绍家庭服务员活动的单位和个人，依照本市有关规定处理。” 九十七、《北京市地方所属城镇企业职工和退休人员大病医疗费用社会统筹的 四十九条中的“并提请社会保险行政主管部门处以多领、冒领金额1至3倍的罚款”。一百零一、《北京市住宅配套商业服务业用房管理办法》删去第十九条 ...
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劳动教养的，应停发养老金。待刑满释放或解除劳教后，经本人申请，当地社会保险经办机构核查批准后可继续发给，停发的养老金不予补发；被判处有期徒刑宣告缓刑 计发退休待遇。 二十五、养老保险基金的管理、争议处理以及对违反本暂行办法行为的处罚，参照宁政发(1995)113号及其执行细则、宁政发(1998)62号 ...
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第三条凡在我市行政区域内进行产权交易活动的单位和个人，均应遵守本暂行办法，国家法律和行政规章另有规定的除外。第四条产权交易必须依法进行，坚持自愿互利、 的，减收3成价款，有关部门可适当减免与产权交易有关的登记管理费用。第八章争议处理第三十一条产权交易出让方和受让方及与产权交易有直接利害关系的第三方，因 ...
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、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位与劳动者之间的用工争议，按劳动争议处理，由该用人单位或者其出资人承担劳动法上的责任。 用人单位在 劳动合同并请求用人单位支付经济补偿金的，人民法院应予支持。 用人单位为劳动者补办社会保险的，有权要求劳动者返还已发放的社保补贴。但用人单位未以书面形式 ...
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