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方式不同。保密协议也称为不披露协议,指企业与员工之间签订协议,它要求员工保守商业秘密,不得披露。而禁止协议是禁止从事竞争性行业,它是指负有特定义务工作 ,除非该商业秘密被他人突破,进入公知领域。而禁止协议期限一般为3至5年,并受法律限制。第三,违约侵害后果不同。员工违反保密协议时,对 ...
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方式不同。保密协议也称为不披露协议,指企业与员工之间签订协议,它要求员工保守商业秘密,不得披露。而禁止协议是禁止从事竞争性行业,它是指负有特定义务工作 ,除非该商业秘密被他人突破,进入公知领域。而禁止协议期限一般为3至5年,并受法律限制。第三,违约侵害后果不同。员工违反保密协议时,对 ...
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,杜某与服务站之间是租赁经营法律关系,双方签订租赁经营协议中并无禁止约定,因此杜某没有约定禁止义务。而杜某也不负有法定 双方特别约定,其实质乃是来源于劳动者基于劳动合同而对用人单位负有忠实义务。从职业道德要求同样可以推导出,劳动者在劳动合同有效期内负有不得从事损害用人单位利益 ...
//www.110.com/ziliao/article-14663.html -了解详情
承担连带赔偿责任后可以依据双方签订承包协议向个人承包经营者追偿。——《指导意见(一)》) 二、劳动合同履行 第十一条【限制条款】用人单位与负有保密 应予补足;用人单位在劳动合同解除或终止后超过一个月仍未补足,除劳动者要求履行外,该限制条款对劳动者不具有法律约束力。 第十二条【退休人员 ...
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中有关限制规定。但终因这名员工未与A企业签订劳动合同,没有关于限制约定条款,从而B企业没有构成不正当竞争行为,这名员工也没有违反限制相关 天景商贸公司一名销售员,2002年8月,由于业务繁忙,公司多次要求许某加班,并且威胁许某如不加班公司将会把他辞退。许某在8月份有20个工作日工作 ...
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就业协议,“就业协议书”成为大学生走向社会之必知。然而,国家未出台规制就业协议相关规定,学术界、尤其是法学界探讨该问题者非常少见,笔者文献检索未见公开法学 履行之冲突;求职者是否在限制期限内,如隐瞒该期限,在签订劳动合同时可以预防三角纠纷之纷扰。至少,用人单位在招聘过程中如要求求职者填写没有 ...
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规定范围之内。《劳动合同法》对培训协议规定就体现了这一精神。法律规定了签订培训协议条件:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训 条款规定也是如此,《劳动合同法》一方面强制性规定了限制最长期限、人员范围以及经济补偿金支付时间和范围,同时,也赋予用人单位与劳动者可以协商 ...
//www.110.com/ziliao/article-190822.html -了解详情
詹耀华,上海市恒信律师事务所律师。 原告上海顽皮家族宠物有限公司与被告刘采柔禁止协议纠纷一案,本院于2002年9月20日受理后,依法组成合议庭,于 禁止承诺在产生原因和限制范围上具有合理性,但原告为了维护自身合法竞争民事权利在对被告不作任何补偿情况下要求被告遵守禁止承诺,显然有违公平和 ...
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产品经销公司(下称长信公司)签订供货合同,由于洪峰公司违约致使天泰商行遭到长信公司索赔而产生了200余万元损失,李某和张某要求洪峰公司承担该笔损失但 被列为第三人为宜。 三、除合伙协议另有约定外,法律对有限合伙人经营权和关联交易权不予限制。 李某、张某以禁止原则为由而拒绝偿付洪峰公司债务 ...
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我07年在以前公司工作,刚入职时签订了劳动合同和保密协议,里面有限制要求,大意是离职后如果公司要求限制的话我必须遵守,公司会支付保密费用 ,而且是无期限,我现在离职了,觉得不合理;如果要我继续保密原公司应该支付保密费,如果我不再保密,会给原公司造成很大损失,我会不会承担赔偿和法律责任?...
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