的劳动工资机构，制定实施办法，分别负责综合管理本地区、本部门的工人考核工作”；第二条规定：“本条例适用于全民所有制企业、事业单位和国家机关”（见 技能鉴定工作）的综合管理。二、机关、事业单位工人培训与考核工作是国家工人考核制度的组成部分。各级劳动行政部门和国务院有关部门劳动工资机构必须进一步加强综合 ...
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建设项目的布局，应当与当地水资源条件和防洪要求相适应。严格执行建设项目水资源论证制度，对未依法完成水资源论证工作的建设项目，审批机关不予批准，建设单位不得擅自 ，建立健全水生态补偿机制。五、保障措施（十六）建立水资源管理责任和考核制度。要将水资源开发、利用、节约和保护的主要指标纳入地方经济社会发展综合 ...
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是检察机关对法院进行审判监督、启动再审程序的重要途径。 但是，由于现行的业绩考核制度将法院是否接受检察机关的起诉主张、是否作出有罪的裁判结论，作为考核 加以纠正的。[3] 为维护检察机关法律监督的权威性和公信力，有必要对刑事抗诉制度进行相应的改革。首先，无论是二审抗诉还是再审抗诉，都应对不利于被告人的 ...
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司法公正。 (三)改革监督机制,强化司法监督。对司法权进行有效的监督,是我国司法制度改革的重要内容。目前主要应当强化国家权力机关对司法机关的监督。强化此 必要又成为可能。这样既有助于防止司法腐败,又能提高司法效率。 第二,健全法官考核与淘汰制度。健全对法官的考核制度,既要考核业务知识和办案质量,也要 ...
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。这种“劳动争议、纠纷”虽然具有特殊性，但同样需要法律为之提供适当的解决途径和制度。企业的劳动者与企业发生劳动争议时可通过劳动争议仲裁或民事诉讼解决；但 服务的，其中最重要的制度有考试录用制度、考核制度、职务升降制度、纪律处分制度、培训制度、交流制度、回避制度、辞退制度等。这些制度对于加强对公务员的 ...
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（试行）》、《四川省人民政府关于违反政务公开规定行为的责任追究办法》等4项制度，请认真贯彻执行。四川省政务公开审核办法第一条为认真执行《四川省政务公开规定》 制度。政务公开和办事公开工作规范化程度有提高。（5分）2．建立并实行政务公开评议考核制度。采取切合实际的、多形式、多渠道、多层面的评议方式考核本 ...
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市政府有关部门，各大企业：现将《枣庄市国资委履行出资人职责企业负责人年度经营业绩考核试行办法》印发给你们，望认真遵照执行。二○○六年三月十六日枣庄市国资委履行 。按照责权利相统一的要求，建立企业负责人经营业绩同激励约束机制相结合的考核制度，建立健全科学合理、可追溯的资产经营责任制。第五条年度经营业绩 ...
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人民政府，市政府各部门、各直属机构：《安庆市建立企业职工基本养老保险市级调剂金制度实施办法》已经2004年9月7日市人民政府常务会议通过，现印发给你们 推进非公有制企业、个体劳动者的参保工作，努力扩大养老保险覆盖面。各地要健全日常考核制度，对养老保险扩面征缴实行目标管理。第十条加强基本养老保险基础管理 ...
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机制相结合原则。按照权责利相统一的要求，建立企业经营者经营业绩同激励约束机制相结合的考核制度，建立健全科学合理和可追溯的资产经营责任制。第二章 1月1日起施行。原锡政发229号无锡市授权经营企业集团法定代表人年薪收入考核分配暂行办法》同时废止。附件一：无锡市人民政府国有资产管理委员会监管企业经营者年薪 ...
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明确提出，重点推行 “归并审批职能，实行成建制进驻”、“并联审批”和“超时默许”三项审批制度，这是转变审批工作运行机制、全面提高行政审批效能的根本保障。（一 时向其上级主管部门反馈。（三）建立奖惩制度进驻“中心”的工作人员实行绩效考核制度，“中心”设立绩效考核奖并列入财政预算，通过鼓励先进、鞭策后进， ...
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