职工在病假期间工资的发放标准 -全站搜索

宁夏回族自治区劳动合同（官方范本）

规定给乙方发放津贴。 4、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。甲方书面记录支付乙方工资的数额、能力的； (2）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的； (3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 8、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方 ...

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张玉超与佛山市南海区恒达长田机械设备厂、罗开文劳动争议纠纷案

的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者劳动合同是否解除存在争议，但是根据上述司法解释的规定，如果双方之间劳动关系尚在存续期间，那么因加班工资的支付产生争议，恒达厂能够证明已经书面 ...

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王友亮与海南凯立中部开发建设股份有限公司劳动争议纠纷案

支付医疗期间的疗病期之工资24050元(主张按工资的50％计发)；以上数额共计327254．32元，并要求责令凯立公司补交其1998年10月至2000年8月的职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条的规定，企业职工在医疗期内，其病假工资、残病救济费和医疗待遇按照有关规定进行。根据劳动部《中华人民共和国 ...

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医院会计制度（试行）

工资、职务工资、工｜｜｜｜龄津贴、半脱产人员生活费补｜｜｜｜贴、毕业生见习期间的临时待｜｜｜｜遇、保留工资、外出学习进修｜｜｜｜人员工资、合同制职工工资｜｜３｜独生子女补助费｜按规定标准发放的独生子女保｜｜｜｜健费｜｜４｜探亲路费｜职工探亲的交通费、住宿费｜｜５｜长休待遇｜病假６个月以上的长休人员工 ...

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建材机械企业质量管理规程

劳动保护费，指按国家有关部门规定标准发放的劳动保护用品的购置费、修理费和保健费、防暑降温费等；4.职工教育经费，指按财政部有关规定在工资总额1.5％的范围费用；②由于违反基建程序、盲目调迁队伍所发生的迁移费。费用内容包括：职工及随同家属的差旅费、调迁期间的工资、施工机械、设备、工具、用具和周转性材料 ...

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公司管理制度之员工手册

员工、临时员工、兼职。②．招工标准：热爱房地产事业、思想品德高尚、身体健康、文化水平符合公司要求。③．培训、录用、离职（一）职工应聘公司职位时，一般应当年满18 75万/人，则增加200元。达不到50万/人扣除岗位工资的50%，即200元。二、奖金制度的调整1.成交1套奖金为1.2‰2套为1.4‰3套 ...

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企业常见劳动合同法问题解答

员工的劳动关系做一个梳理，先查验这部分员工的病假证明是否如期呈交至公司，然后统一发放《劳动合同顺延通知书》告知，根据法律规定，公司已经给予了其医疗期的的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。因此，贵公司对违纪员工进行停工处罚期间，公司给停工员工发工资 ...

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北京劳动法律师：企业常见劳动合同法问题解答

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原告张娟娟诉被告三门峡明珠宾馆劳动争议纠纷一案

社会保险费。2007年6月，明珠宾馆变更职工工作时间，实行大班工作制，职工工作时间超过了法定工作时间，虽然在职工工资发放表中有每月150元其他补贴项目，要求从2009年12月12日至今的病假工资，每月为640元。由于原告在仲裁过程中，没有提出要求明珠宾馆支付病假工资的仲裁请求，根据相关法律规定，本案 ...

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朱某某诉上海某服饰有限公司劳动合同纠纷案

、门诊病史资料、病假单、浦劳仲（2010）办字第1487号裁决书等证据证实。本院认为，根据我国法律法规规定，长期在生产岗位上工作的女职工退休年龄为50 2007年7月10日至2009年4月29日期间，原告在为被告工作。根据相关规定，用人单位每月支付给劳动者的工资不得低于本市最低月工资标准。从被告提供的 ...

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