.资本金1000万元以上,生产经营用资产原值600万元以上。7.有健全的管理规章制度并能严格执行。乙级单位:1.具有15年以上从事煤炭地震勘探的资历, 地质勘查单位资质管理规定》和《煤炭地质勘查单位资质等级标准》的说明1.制定的目的和依据为促进煤炭地质勘查工作实现由计划经济体制向社会主义市场箔济体制的 ...
//www.110.com/fagui/law_53156.html -
了解详情
作为人民法院审理劳动争议案件的依据。劳动合同法施行后,用人单位制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,未经过劳动合同法第四条规定的民主程序,一般不能作为人民法院审理劳动争议案件的依据。但是,如果该规章制度或者重大事项的内容不违反法律、行政法规的规定,且不存在明显不合理的 ...
//www.110.com/ziliao/article-336171.html -
了解详情
。 第十九条用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的, 权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。 第五条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会 ...
//www.110.com/ziliao/article-320414.html -
了解详情
。 第十九条用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的, 权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。 第五条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会 ...
//www.110.com/ziliao/article-320175.html -
了解详情
。 第十九条用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的, 权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。 第五条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会 ...
//www.110.com/ziliao/article-317115.html -
了解详情
争上高利税产业等等。同样,区域内各省市政府为了自身海洋经济发展的需要而制定地方性法规政策来争夺海洋资源等,必然导致区域海洋法规差异冲突的产生。 (四 便车享用浙江省和江苏省治理环境后获得收益。所以,每一方的选择都是制定有利于各自地区的规章制度,结果导致各地区的海洋法规产生大量差异冲突。 (五)没有区域 ...
//www.110.com/ziliao/article-290862.html -
了解详情
公告并赔偿经济补偿金、赔偿金等共计人民币13000元。公司辩称,公司依法制定了符合规定之各项规章制度,其中当然包括公司的《员工奖惩管理办法》。周某伙同他人 意见,与工会或者职工代表平等协商确定。所谓“明确”,即企业应当将企业内部的规章制度采取公示、对员工培训、签订合同时告知员工等方式让员工知晓。本案中 ...
//www.110.com/ziliao/article-288370.html -
了解详情
监管委员会颁发《电网企业全额收购可再生能源电量监管办法》,显而易见的是以上规章制度的调整对象是包括风能、太阳能等所有的可再生能源,具体到潮汐能的开发 到1989年水利部发布的《地方中小水电建设与管理暂行办法》[12],,国家制定一系列的规章制度开发小水电项目,其中涵盖了小水电计划、项目审批、资金管理、 ...
//www.110.com/ziliao/article-279674.html -
了解详情
经济体制的变迁 从中华人民共和国成立以后,中国为了迅速实现工业化,使国富民强起来,制定了把重工业优先发展的战略。重工业是一个花费资本巨大的一个产业。因此有 是违法的,因为只要是双方认可就可认为其有效。因为,企业依法制定实施内部规章制度的权利是受到法律保护的。另外就是《最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...
//www.110.com/ziliao/article-271990.html -
了解详情
经济体制的变迁 从中华人民共和国成立以后,中国为了迅速实现工业化,使国富民强起来,制定了把重工业优先发展的战略。重工业是一个花费资本巨大的一个产业。因此有 是违法的,因为只要是双方认可就可认为其有效。因为,企业依法制定实施内部规章制度的权利是受到法律保护的。另外就是《最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...
//www.110.com/ziliao/article-271187.html -
了解详情