因此，二倍工资与违法解除劳动合同经济赔偿金是可并用的两种惩罚措施。本案中，因环球国际大酒店自前述《试用期劳动协议书》约定的劳动期限届满之后未与韦 合同双倍工资差额16294.6元；四、环球国际大酒店向韦雁冰支付违法解除劳动关系赔偿金5244元；本案受理费5元，由环球国际大酒店负担。上诉人环球国际大酒店 ...
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、被告向原告支付加班工资暂计37798元。4、被告向原告支付违法解除劳动关系赔偿金11400元（3800元／年×1.5×2=11400元）。5、被告向 次货物遗失问题，经双方确认的2011年物流送货遗失统计表及双方签订《承诺协议书》的约定，反诉被告应承担货物遣失的赔偿责任，赔偿反诉原告经济损ll602 ...
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豫星律师事务所律师。原告李凯华与被告河南现代交通工程有限公司（以下简称现代公司）劳动争议纠纷一案，本院于2010年5月14日立案受理，依法向被告现代公司送达了 对其真实性无异议，但送达人未签字，是被告提出解除劳动合同关系的，不是双方同意的。2、双方签订的协议书一份，证明双方经协商后，原告放弃了2008 ...
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人孟甲因与被上诉人北京龙泰基药业有限责任公司（以下简称龙泰基公司）劳动争议纠纷一案,不服北京市石景山区人民法院（2011）石民初字第779号民事判决，向本院提起 事项，原告也予以认可，但答辩人仍采取与原告协商一致解除劳动合同的方式，并签订了终止劳动关系协议书，对报酬、补偿金等事项做了明确约定，故被告方 ...
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元、一次性医疗补助金22480元。2010年2月10日，曹XX向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求三铃公司支付：l、一次性伤残就业补助金82890元 于2010年1月26日签订《解除劳动合同协议书》和《终止工伤保险关系协议》之前，上诉人与被上诉人就解除劳动关系事宜进行了协商，上诉人并且委托 ...
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元、一次性医疗补助金22480元。2010年2月10日，唐XX向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求XX公司支付：l、一次性伤残就业补助金82890元。 于2010年1月26日签订《解除劳动合同协议书》和《终止工伤保险关系协议》之前，上诉人与被上诉人就解除劳动关系事宜进行了协商，上诉人并且委托 ...
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25日出生。上诉人陈新山因与被上诉人衡阳泰豪通信车辆有限公司(以下简称泰豪公司)劳动争议纠纷一案，不服湖南省衡阳市蒸湘区人民法院（2009）衡蒸民一初字第 份证据，其中证据二“关于陈新山与泰豪公司协商解除劳动关系情况的证明”、证据三“解除陈新山劳动关系的补偿协议书”、证据七“（2008）衡中法民一终字 ...
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《承诺书》是双方当事人的真实意思表示，且不违反法律的禁止性规定，该解除劳动合同协议书及《承诺书》合法有效，原审对此予以认定正确。故上诉人上诉称， 劳动行政部门报告后，可以裁减人员。”请求确认双方解除劳动关系无效，恢复双方无固定期限的劳动合同关系及赔偿相应的经济损失。 再审被申请人中国农业银行睢县支行答 ...
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元、拖欠工资10500元、经济补偿金2625元、住院费及医药费等合3513元。佛山市劳动争议仲裁委员会经审理，于2004年4月26日作出佛劳仲案字(2004)第 在仲裁及原审阶段均未提交出现双方《协议书》所约定的解除事由的证据，也没有提交依照劳动法可单方解除劳动关系的证据，原审法院撤销佛山支公司作出的 ...
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申请人诉讼请求后，申请人将本案重新立案，试图再次开庭审判。申请人与答辩人之间的劳动争议纠纷案已经由北京市第二中级人民法院作出终审判决，不应依据相同的事实和理由再 明确乙方在本协议签字及收到上述款项后，双方解除劳动关系，甲乙双方互无权利与义务的主张。双方签订的离职协议书在本案的仲裁阶段、法院的一审阶段都 ...
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