）保险壹份。袁某在本协议期内，不调转人事档案及社会保险关系。2008年6月3日后袁某未再到某公司处工作。 2008年8月23日，袁某申请 ，拒不改正的，用人单位可以随时解除劳动合同。该规定说明法律并未禁止双重劳动关系。 否定者认为，不应当承认双重劳动关系的存在，第二种劳动关系属于劳务关系，理由主要是： ...
//www.110.com/ziliao/article-540261.html -了解详情
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的用人单位可以解除劳动合同。”以及《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（劳社部 这类从事劳务的人员一般是自由职业者，身兼数职，自己通过中介机构存放档案，缴纳保险。 2、用人单位向劳务输出公司提出所需人员的条件，由劳务输出公司向用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-534390.html -了解详情
政策撤销，彭志强的人事手续应在新乡市人民检察院，因为新乡市人民检察院是劳动服务公司的主办单位。2、彭志强至今未收到新乡市人民检察院解除劳动合同的书面通知，也 整体收购了摩配厂，也就不存在挂靠与脱钩问题，劳动服务公司后因政策变化而撤销，只能按国家政策进行资产清算、人员安置及档案管理。请求：撤销一审判决， ...
//www.110.com/panli/panli_37776932.html -了解详情
签了5年的劳动合同，其他啥话都没说，当时也没多想。之后进厂培训人事才说：“你们签了5年要是干不满，就要3万元才放你的档案和户口，这是 都是这种情况，可以共同提起诉讼吗？3.已经解除劳动合同，现在是直接到法院还是必须先劳动仲裁？4.诉讼地点是公司所在地劳动部门还是注册地公司社保都在临汾交，但公司是在一个 ...
//www.110.com/ask/question-977625.html -了解详情
的尚未进入市场或尚未公开的各类信息资料； 六、 公司职员的人事档案、工资、劳务性收入及资料； 七、 其他经公司确定应当保密的事项。包括部门决议、决定、通告 公众知悉的商业秘密； 五、 双方协定竞业禁止期限，解除或终止劳动合同后，在竞业禁止期限内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位 ...
//www.110.com/ask/question-393071.html -了解详情
原告作出的解除劳动关系的决定无效，双方仍然存在劳动关系。原告要求被告为其安排工作，因涉及被告单位的内部人事用工安排，本案不予处理。郑州市第二交通运输公司经 职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活保障金的生活费。故原告要求被告支付1993 ...
//www.110.com/panli/panli_9968011.html -了解详情
月复原分配到新乡市康信百货有限公司（原名称为新乡百货采购供应站，后更名为新乡百货集团有限责任公司，2008年9月11日更名为新乡市康信百货有限公司）， 不符。被上诉人作出的辞退决定违反法定程序，未制作规范正式《解除劳动合同通知书》送达上诉人，不具备法律效力。并且没有按照职工代表大会通过的《企业管理规范 ...
//www.110.com/panli/panli_5783648.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务