规定工资应当以货币形式支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的 认可2006年1月10日解除劳动合同证明书上的签字不是被上诉人本人所签，故此证明书不能证实劳动关系解除，双方现仍存在劳动合同关系，上诉人应当根据 ...
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规定工资应当以货币形式支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的 认可2006年1月10日解除劳动合同证明书上的签字不是被上诉人本人所签，故此证明书不能证实劳动关系解除，双方现仍存在劳动合同关系，上诉人应当根据 ...
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室。 原告中国人民解放军第一五Ο中心医院（以下简称一五Ο医院）因与被告张培奇劳动争议纠纷一案，原告一五Ο医院于2003年6月13日向本院提起起诉，本院 答复。2002年12月17日，被告单位神经外科主任张宗昆给我一纸解除劳动合同证明书。涧西区仲裁委以每月800元的工资计算是按照一五Ο医院最低工资计算， ...
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合同通知书》，通知陈金星于当月15日前到公司办理签收解除劳动合同证明书，及申领失业救济金，逾期延误将按规定视为个人放弃领取失业救济金等权利。同年11月13 为国脉科技电讯维护事业部莆田维护中心，不足以证明其与国脉科技公司存在事实劳动关系。综上所述，本院认为，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。因上诉人 ...
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年8月23日申请人与被申请人关于薪资产生分歧，申请人提出让被申请人解释《劳动合同》《薪资方案》中与《劳动法》第四章与第五章相关法律 申请书》副本3份；2. 天津市普通高校毕业生及研究生就业协议书; 3. 劳动合同，薪资方案，解除劳动合同证明书； 3. 工资条； 4. 2013年8月签到记录照片； 希望 ...
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三）《大龄下岗职工认定表》；（四）大龄下岗职工档案；（五）《解除劳动合同证明书》；（六）社会保险转移单。七、市、区（县）职业介绍服务 日期：年月日附件五：大龄下岗职工社区就业管理服务协议根据北京市人民政府办公厅《关于转发市劳动和社会保障局加快建立市场导向就业机制意见的通知》（京政办发〔2001〕16号 ...
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了一份期限从2010年8月12日起至2035年2月1日止的劳动合同。2011年8月18日，陈××下班后在住所附近的棋牌室与他人“斗牛”时 8月份的工资3500元，支付违法解除劳动合同赔偿金59 500元，出具解除劳动合同证明书，协助办理失业保险金申领手续。长沙市劳动争议仲裁委员会受理后于2012年1月 ...
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劳动合同的要求，其也未向被告董志峰出具过解除劳动合同证明书，原、被告双方的劳动关系仍然未解除。被告董志峰伤残后果不是工伤引起，其发生的 鹤劳社工伤认字[2009]165号工伤认定通知书认定为工伤，2010年12月8日经鹤壁市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。被告董志峰日工资25元。本院认为： 被告董 ...
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目前还没签，公司人事管理疏忽），所以以前的子公司跟我解除了合同，并出具了解除劳动合同证明书。该证明书上没有说明赔偿的问题。由于两公司不在一个城市， 上海新成立的代表处上班，所以新公司委托上海的兄弟公司（以前我工作的公司,已解除劳动合同)代为缴纳社保，缴纳单位是前公司的名字。新公司提出，如要离职，必须 ...
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规定，并已向劳动者公示或告知的，可以作为用人单位用工管理的依据。 《劳动合同法》实施后，用人单位制定、修改直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，未经 劳动合同手续的证据。（办档案关系和社会保险关系的转移，出具解除劳动合同证明书）上面的哪一环节缺少证据，就会有法律风险。 综上，是笔者对企业如何 ...
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