的录用通知书？还是原被告签署的劳动合同？换言之，原告收到被告发出的“录用通知书”，是否意味着双方已经签署了法律意义上的劳动合同？劳动合同法规定，用人单位招用劳动者时 ，其自身当时亦不认可该通知在形式和效果上等同于劳动合同。根据确定的试用期，被告要求原告在建立用工关系三个月后签订劳动合同，这本身已经违反 ...
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１日与海航公司签订了《劳动合同书》，约定：合同期限类型为无固定期限，试用期３个月，晨晓同意根据海航公司工作需要在飞行部门担任飞行员岗位工作，双方对 通知用人单位。超过三十日，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位予以办理。我以特快专递的方式向海航公司送达了《辞职报告》，要求解除劳动关系 ...
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机关国家公务员的录用考试，由省级人民政府公务员管理部门负责组织。新录用的国家公务员，试用期为一年。试用期满合格的，正式任职；不合格的，不予录用。至于其他 、辞退、退休 国家公务员辞职，应当向任免机关提出书面申请；任免机关应当在三个月内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离职。国家可以根据实际情况在法律或 ...
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/02/2003 （1）就补助则例或中学资助则例而言，获批准的每名教员（包括在试用期的任何该等教员），须按第8条所订定的形式向基金供款，但以下的 因被定罪而被迫令退休、解雇或终止合约者；或 （ii）他自愿退休、辞职、或终止合约（不论合约是否完成），而并非为避免因专业方面行为不当或因被定罪而被迫令退休、 ...
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合同期满经双方同意，可签订正式劳动合同。”第四条约定“协议期内，环球国际大酒店每月付给唐倩试用期工资1000元，其中包含了各种补贴，唐倩不享受环球国际 该行为符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（二 ...
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的《劳动合同补充协议》的约定，如原告在项目完结前提出辞职，将不享受项目提成，同时必须结清借款才可以办理相关的离职手续。故原告不能享受该项目提成。原告应得 10月9日、2010年8月9日的培训，其中2010年8月9日是原告在试用期的时候参加的培训。5、提成支付单，证明原告预支了天河山海观提成金额2000 ...
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五项必备条款，但不得约定试用期。非全日制劳动合同的终止条件，按照双方的约定办理。 劳动合同当事人在名义与实质上是否统一，可以把劳动合同分为名义上的劳动 。并且，经济补偿金同时具有劳动贡献补偿金和社会保障双重性质，除劳动者自愿、主动辞职或者劳动者有严重过失被解雇的情形外，在劳动合同解除时用人单位都应当 ...
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公务员法制定之际，把引咎辞职制度放于法律规范范畴内，意义非常重大。但是引咎辞职并不意味着出了重大事故后领导辞职就可以了事，它只是领导的个人行为，并不能因此 的限定再加上公务员考试的超强竞争性使得这些新进公务员都可以说是非常优秀的人才，因为公务员制度本身有个试用期的规定，再加上相关的工作培训，相信不会在 ...
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五项必备条款，但不得约定试用期。非全日制劳动合同的终止条件，按照双方的约定办理。 劳动合同当事人在名义与实质上是否统一，可以把劳动合同分为名义上的劳动 。并且，经济补偿金同时具有劳动贡献补偿金和社会保障双重性质，除劳动者自愿、主动辞职或者劳动者有严重过失被解雇的情形外，在劳动合同解除时用人单位都应当 ...
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试用期。 用人单位需先签合同再试用，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 固定期限合同只能连签 《劳动合同法》有关规定执行。 违约金缴纳的情况 根据《劳动合同法》，劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止劳动合同，仅两种情况要交 ...
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