为3个月（2010年4月——7月，签署日期是2010年7月1日）的试用期合同，在2010年12月公司更换了出资 人，但公司名称什么的都没变化，在 。公司目前正在准备注销北京分公司。 请问： 1、我不书面或邮件通知总公司不去杭州，也不办理工作交接，公司可以按照自动离职来处理吗？ 2、我先后签了两份劳动 ...
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自2014年5月14日止（其中2011年5月14日至2014年5月14日为试用期）。 二、甲方根据本企业制定的分配制度，确定乙方在甲方工作期间的工资（含加班 ，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同，任何一方解除合同，须提前30天并以书面形式通知对方（符合本合同第八条或第九条之规定例外）。合同期满不愿续约 ...
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3500元，转正后增加到4000元，签订劳动合同，办理社保。但上述承诺中只有试用期工资一直发放，其他的未予兑现。杨芸在职期间，工资以现金的形式发放， 关系工资一节，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的提前30日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月的工资，系用人单位在三种情形下合法解除劳动 ...
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、合资或业务伙伴关系。甲方绝非乙方的法律代表，无论是任何目的，甲方均不能以书面或其它明示或隐含方式，以乙方的名义享受权利或承担义务。 3、服务甲方将根据 商业发票后七天内付款。 8、保证如果由甲方推荐并被乙方雇用的人员在试用期内自动离职或被开除（健康因素除外），甲方将继续推荐替代人选而不额外收费。甲方 ...
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七天内付款。 8．保证如果由甲方推荐并被乙方雇用的人员在试用期内自动离职或被开除（健康因素除外），甲方将继续推荐替代人选而不额外 终止协议；2）合同一方至少提前三十天以书面形式通知对方终止协议。 甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________负责人（签字）：_______负责人（签字 ...
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车间通往办公楼的线路，在检修过程中，逯洋在没有得到电工负责人和其他检修人员通知的情况下，擅自合闸送电，造成线路着火，整个厂区全部停产，严重违反操作 1200元；2.仲裁金属公司超过法定试用期一个月，依法赔付逯洋赔偿金400元（1000元-600元）；3.裁定金属公司未与逯洋订书面劳动合同，依法向逯洋 ...
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公司不同意第二条，今天下午还接到行政电话，说是我不同意他们就会在OA上发通知直接开除我，因此我决定申请劳动仲裁，我没有给公司造成损益，没有违反公司制度，更 我的所有权益： 1、我2009年7月进的公司，试用期没有买社保， 2、我进公司一共做过四套工装，员工个人也承担了一少部分费用， 3、我们目前买的 ...
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1.联合通信公司因工作需要招聘原告为聘用员工，期限从2000年12月5日至2001年12月4日，共1年，其中试用期从2000年12月5日至2001年 管理有关事宜的通知》，其中载明“公司返聘的退休人员、退养人员、与其他单位仍保留劳动关系人员，已领取社会保险人员、公司非在册人员、公司辞退或自动离职人员， ...
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劳动合同到2011年12月1日，目前双方劳动合同未到期。原告的行为属于自动离职，被告要求原告支付经济赔偿金没有任何法律依据。3、原告要求被告支付2009年2月 ，双方未签订书面劳动合同。2008年1月1日，原、被告双方签订劳动合同，合同期限为2008年1月1日至2011年12月1日，试用期为2008年 ...
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在一个月之内找来了４个学生，给她赚的钱就６０００多了，她说老板要让我们其中的一个员工辞职，我是觉得她人很虚伪不诚意，我就辞职了，她在ＱＱ上说好第二天就把工资结清 让人生气，我想问，我有必要写离职信吗？她这样做是对的吗？我就这样被她牵着鼻子走吗？我想尽快知道答案。谢谢你我们试用期没有签订任何的书面合同。...
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