公司协商对吧？ 这时候的态度如果很强硬，而且单位不同意的话，我是不是就剩下一条路了呢，申请仲裁。 我的问题就是1、在申请仲裁的这个期间，我还用上班吗？ 2、200807-200809试用期， 200809签合同 200903减薪到现在 我可以申请哪些赔偿呢？可以要求经济补偿金吗，是多少？ 3、如果 ...
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都没办，只是填了一张他们公司员工的入职表，还复印了身份证。刚来时说是试用期三个月，老员工加班时跟着加班没加班费。可是我们干了两个月了，公司的刷 问他是调休还是没钱的加班，他没回答就挂电话了，请问：如果他以这个理由在试用期辞退我，是不是属于违法行为，我可不可以劳动仲裁支付赔偿及加班费。维护我的合法权益。 ...
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应届毕业生，签了份合同还附带个培训服务协议，规定前3个月是培训期间，也是试用期，对我们进行入职培训，不是专项培训，可是实际上没怎么培训过。现在 申请书里面签字了，她说还要等总经理协商过才可以。事后有朋友说，那个服务协议一般不能规定服务期限的，所以这个对我无效的。请问律师，是这样的吗？那我签了字，如果是 ...
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我一个月的工资跟半个月的经济补偿金吧（因为我签合同还不到半年）。幸好我把辞退通知复印了一份留了下来，应该可以当做证据吧？同时，因为公司在上海这边没有营业执照更没有到税务局登记，并且我们所有人试用期的保险也都没有给交，这是很大的把柄。所以后来公司答应跟我结算工资并且额外支付一个 ...
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我碰到一个很郁闷的情况，就是我刚进公司上班，上了一天班，第二天感冒了就向公司请假，领导希望我下午到公司共同讨论下项目进度，我说我尽量去。后来我 明天来公司结算工资。因为刚进公司也没来得及签合同，我们口头约定的是一年合同，一个月试用期，请问我这种情况可以申请一些经济补偿吗？唉，只上了一天班啊…………谢谢 ...
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入职，试用期3个月，现在14年3月了，合同签了1年的但是一直没有盖公章，社保好像也没有买。这些也是可以索赔的吗？有没有相关劳动法律条例？...
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我是8月30号入得职，后了几天公司给我签署了合同，要求试用期2个月，两个月以后发放工牌，工号，工资涨，转正式员工，昨天12月7号，负责我们这边的主任给我说，你明天可以不用来了，现在我很苦恼，原因就是因为我和副主任关系不错，（他和副主任关系不好）。现在我很苦恼。我 ...
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不管你离不离职这钱就应该是你的。2公司在试用期未给我交纳社会保险，2011年6月2日入职，6月未给我缴纳保险，现在还能主张权利吗，应该主张什么权利 3公司实行大小周，一周有两个周六也要上班的，但合同签的是周六日休息，这个我应该怎样维权。...
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为了1630，明显是减少了，可是合同上是2000，而且没有工资条的，每月就直接打入卡里的， 这是不是他们违约呢，如果我申请仲裁的话，能拿回工资差额吗，补偿可以申请几个月呢？ (2008年7月-9月试用期，9月签合同，一直工作到现在）...
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请问，我于9月份在一家公司工作，当时谈的3个月试用期，到今年的1月26日，在并没有提前告知的情况下，直接将我辞退了，当时上班3个月之后也并有没像当初说的交保险，签合同，这种情况我可以要求补偿吗？了解一下26日当天已经将1月份的工资给我了。但是当天正好没有退群，在第二天就看见老板说发年终奖等信息。另外 ...
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