劳动责任、劳动条件和实际贡献，选择适合本企业特点的具体分配形式，可以实行岗位技能工资制，也可以实行结构工资、计件工资、计时工资、定额工资、质量工资、效益工资 。第二十三条企业由于经营管理不善造成亏损的，必须相应核减工资总额，厂长（经理）和其他厂级领导及有关责任人不得领取奖金和升浮动工资。严重亏损或连续 ...
//www.110.com/fagui/law_42283.html -了解详情
信息披露义务的公司、企业向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告，或者对依法应当披露的其他重要信息不按照规定披露，严重损害股东 人身伤亡的严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 负有食品安全监督管理职责的国家机关工作人员，滥用职权或者玩忽职守，导致发生重大食品安全事故或者造成其他严重 ...
//www.110.com/ziliao/article-380260.html -了解详情
、诚信尽责。5身体健康，精力充沛。6.2.4项目经理不应同时承担两个或两个以上未完项目的领导岗位的工作。6.2.5在项目运行正常的情况下， .2.3项目职业健康安全技术措施计划应包括工程概况，控制目标，控制程序，组织结构，职责权限，规章制度，资源配置，安全措施，检查评价和奖惩制度以及对分包的安全管理等 ...
//www.110.com/ziliao/article-208966.html -了解详情
事实的会计凭证、帐簿，其结论不合法，而谭顺基当时是该部门的经理，有职责做到财务帐目清楚、货物清楚、债权债务清楚，若不清楚，则谭顺基要 公司经理的各项经营责任指标，谭顺基按照康思达公司(2004)003号文《高层管理岗位工作责任制度》规定行使权责，年薪为65000元，根据业绩及指标完成情况可下浮20％等 ...
//www.110.com/panli/panli_61238.html -了解详情
企业法人财产权分离的原则，保障出资者权益，落实企业法人自主权。（三）坚持政企职责分开，推进政府职能转变及宏观管理体制的配套改革。（四）认真贯彻执行《 工资水平和内部分配方式，实行个人收入货币化和规范化。职工收入根据岗位、技能和实际贡献确定。经理等高级管理人员的报酬由董事会决定，包括年薪和与经营业绩挂钩 ...
//www.110.com/fagui/law_287219.html -了解详情
与企业法人财产权分离的原则，保障出资者权益，落实企业法人自主权。(三)坚持政企职责分开，推进政府职能转变及宏观管理体制的配套改革。(四)认真贯彻执行《公司法 水平和内部分配方式，实行个人收入货币化和规范化。职工收入根据岗位、技能和实际贡献确定。经理等高级管理人员的报酬由董事会决定，包括年薪和与经营业绩 ...
//www.110.com/fagui/law_211639.html -了解详情
推荐总经理人选，经出资人同意后，聘任总经理；根据总经理提名，聘任或解聘副总经理和财务负责人，决定其报酬事项；9．拟订和修订公司章程；10．制订公司的 ，体现效率优先，兼顾公平的社会主义分配原则，根据公司内人员的各自职务、职责、岗位和贡献，并参照省人民政府的类似公司水平，公司自主决定分配形式和工资报酬 ...
//www.110.com/fagui/law_193342.html -了解详情
员、押运员办理严密的交接手续（未配备送取款员的由押运员履行其职责）。（三）现金、外币、有价证券等贵重物品的运送，由本行负责押运 各种存款，应根据“企业基本存款”、“企业应付利息存款”、“企业收购资金存款”、“企业财务资金存款”、“粮食风险基金存款”、“其他活期存款”、“单位定期存款”、“国家储备粮油利 ...
//www.110.com/fagui/law_182815.html -了解详情
）电子银行业务风险管理体系及相应的规章制度；（九）电子银行的管理部门、管理职责，以及主要负责人介绍；（十）申请单位联系人以及联系电话、传真、电子邮件信箱等 监会派出机构受理、审查和决定。申请独资或合资银行分行、外国银行分行财务总监、合规经理、营运总监或银监会认为需要备案的其他高级管理人员的任职资格备案 ...
//www.110.com/fagui/law_180716.html -了解详情
工程建设。(3)根据工程建设需要组建现场管理机构并负责任免其主要行政及技术、财务负责人。(4)负责办理工程质量监督、工程报建和主体工程开工报告报批手续。(5) 施工单位技术负责人应具有中级以上技术职称，且在中级职称技术岗位上有三年以上工作经历。项目经理及技术负责人必须是投标书中填报并经招标单位审查确认 ...
//www.110.com/fagui/law_179278.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务