宇通重工有限公司劳动纠纷案 2011年4月13日，郑州律师朱军、郭焕永代理的连某与郑州宇通重工有限公司劳动纠纷案在郑州市高新技术产业开发区劳动人事仲裁委开庭审理， 的第二年（2007年度）就获得了东北区的销售状元荣誉。2009年由于销售货款回收的问题，连某与公司产生矛盾，2009年8月起，宇通重工以 ...
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宇通重工有限公司劳动纠纷案 2011年4月13日，郑州律师朱军、郭焕永代理的连某与郑州宇通重工有限公司劳动纠纷案在郑州市高新技术产业开发区劳动人事仲裁委开庭审理， 的第二年（2007年度）就获得了东北区的销售状元荣誉。2009年由于销售货款回收的问题，连某与公司产生矛盾，2009年8月起，宇通重工以 ...
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宇通重工有限公司劳动纠纷案 2011年4月13日，郑州律师朱军、郭焕永代理的连某与郑州宇通重工有限公司劳动纠纷案在郑州市高新技术产业开发区劳动人事仲裁委开庭审理， 的第二年（2007年度）就获得了东北区的销售状元荣誉。2009年由于销售货款回收的问题，连某与公司产生矛盾，2009年8月起，宇通重工以 ...
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帐，厂内并没有台帐等会计资料，只有财务人员对货物销售和货款回收的记录。因此，邓沛香所作的记录实际就是财务帐。如果她不是负责财务，她又如何能作出 的事实予以确认。 本院认为：关于新发展厂在分伙后及被上诉人离开前实际上由谁控制的问题，因为上诉人与被上诉人何经和合伙经营新发展厂，双方都有自己的人员参与日常 ...
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帐，厂内并没有台帐等会计资料，只有财务人员对货物销售和货款回收的记录。因此，邓沛香所作的记录实际就是财务帐。如果她不是负责财务，她又如何能作出 认定的事实予以确认。本院认为：关于新发展厂在分伙后及被上诉人离开前实际上由谁控制的问题，因为上诉人与被上诉人何经和合伙经营新发展厂，双方都有自己的人员参与日常 ...
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销售货款回收提取费用额为500元，即承包费用为承包销售货款回收的5%，以此比例提取承包费，上不封顶、下不保底。”根据上述规定，销售处制订了二次分配方案（ ，但书面证言上说2008年企业改制结束后一直在担任大区域经理，情况不属实。2、通过对证人询问的几个问题可以看出证人对有关情况并不是很清楚明白的回答的 ...
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工资、奖金、津贴、差旅费与经营费等）与销售收入（考核销售货款回收）挂钩。即承包费用为承包销售货款回收的5%，以此比例提取承包费用，上不封顶，下不保底 证明孙令清曾于2010年10月26日向被告公司领导朱剑飞主张过提成款的支付问题。2007年10月3日，原、被告双方签订职工身份置换协议书，被告给原告出具 ...
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专门业者密切的洽商、联系。第二十二条 货款回收的注意事项：（一）最重要的是防止呆账1．要让推销员彻底的明了收回货款才算完成销售。2．备以信用制度 预防政策1．应加强指示及提醒关系者有关减少、防止减价与退货方面的问题。2．彻底分析减价、退货的原因，从主要原因着手处理。3．切莫强迫推销员达成一定的销售额， ...
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内的预估与实绩。2．要查明预估与实绩间产生差异的因素，及时拟定对策与方法。货款回收的注意事项（一）最重要的是防止呆帐1．要让推销员彻底的明了收回货款才 负责合理化的部门时，除了此一部门应处理的事务外，其余的问题均归自己所管的部门负责。2．只要是销售经理的责任权限内的事务，均不可怠忽。销售经理执行职务的 ...
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历年来均按承包方案对销售公司支付了销售提成。销售公司做为承包单位 则根据销售员的水泥销售、货款回收的完成情况，按销售公司分配方案计提提成，且销售公司的 凭证，审计确定被告水泥销售量后，拒不提交，应承担举证不能的法律后果，应确定被告主张的水泥销售量成立。关于提成比例问题，原告向本院提交了2002年以来的 ...
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