我已经提前30天走公司的网上流程辞职，且部门经理、总经理、人力资源部都已审批，但是一个多月过去了，公司却不愿意我辞职了，不予办理辞职，不给我开具书面的离职证明，我应该怎么办呢？我现在这种情况根据劳动法，当初跟公司签订的劳动合同是不是已经失效，是不是劳动合同已经自动解除了呢？...
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公司规定签了3年的劳动合同之后，干了不满半年就辞职的话，要赔培训等知识方面的损失2万，不满一年的话，赔偿1万，不满3年的话，赔偿离职前三个月工资平均值的3倍。请问这样合法吗？公司是不是应该给出证明，证明给我做了培训以及花费了多少钱呢？这份合同可以签吗？签了之后是不是就必须按上面的要求进行赔款了？...
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学校通知我辞职手续都办下来了，让我回去取公积金卡和医保卡，但档案还留在教育局，也没有给我离职证明，这是不是真正辞职了，我怀疑学校瞒着教育局继续用着我的工资我怎样可以确定自己彻底与学校没有关系了？...
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个别原因，我决定4月1日前提出辞职并离职。办理入职手续的时候只是填写了一张表格交给公司，没有办理任何的合同和协议。我怕辞职后公司拖欠3月份的工资不给，该怎么办？我保留了工作当中传递工作信息和数据的电子邮件，这些邮件是否可以作为证据证明我在公司实习过，构成雇佣关系呢？如果 ...
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，我以身体状况不佳为由提出辞职，是否需要开具医院证明。还是提前一个月写辞呈，一个月后就可离开？ 2、合同都签订好了 但是公司一直扣着不给我们，对顺利辞职是否会造成影响？一个月后自动离开的话，什么离职签字的手续都没有，对于以后从事工作是否造成影响，会不会保险关系和劳动 ...
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今天办理离职手续，工资竟然按30天来结算，而且还补签了一个保密协议，不签不给工钱，这样的保密协议有效吗？ 注：入职没有任何合同和手续， ：保密协议 辞职 合同 30天 试用期 个人感觉说的蛮清楚的，辞职的时候不签保密协议的不给工资的协议有效吗？至于工资计算方法，30天还是22天做分母是次要的。 而且 ...
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认识到自己不适合这份工作，便于10月6日一早到公司提交了辞职申请。（至此三个月来一直未签订劳动合同，但签了三方协议，协议中没有约定违约金等内容） 问题 ，他们这种要求是否有依据； 3、公司现在以我未按程序请假为由，一直不愿给我开具离职证明，并说我旷工。我是否会被要求承担什么责任？或者公司对我进行经济 ...
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日(昨天).公司领导以金融危机为理由口头提出解雇,请问该如何获得补偿?怎样补偿? 问题补充: 1.如果现在公司只是口头说要解雇我,没给我书面解雇报告.现在害怕赔偿,就拖着也不给办理解雇手续,让我自己主动提出辞职,不辞职就降低工资为威胁,如果我主动辞职我是否还可以得到应得的全部补偿?我该怎么办 ...
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用人单位以公司不景气，不给办下月的社保为由让我签订了离职，离职证明上写着我个人原因离职，但是公司此时已经拖欠少发了3个月工资，且拿出公司规定不合理扣除很多工资，在这之前并不知情公司规定...
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我辞职了，单位卡我注册证，提交辞职报告，要求我在报告上写承偌,两年内不得转出，否侧不给我签字离职，如果我签了，这个承偌合法吗，我还能告吗?我打算先签了，这样证明我跟公司已经不存在劳动关系了，然后去劳动仲裁，可以吗?...
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