元保险我知道的有50元的工龄奖其它怎么算的就不知道了,但我以前在办公室看的是基本工资没变动涨了岗位工资和其它的这是我一年前看到的我也不确定基本工资变没变但应该 应付检查的T1店更黑68一杯咖啡T3是店太多了所以便宜点42一杯杯子超小还是廉价的咖啡豆40多元一包不知道我对我有利吗，我想和我的关系不大吧。...
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元保险我知道的有50元的工龄奖其它怎么算的就不知道了,但我以前在办公室看的是基本工资没变动涨了岗位工资和其它的这是我一年前看到的我也不确定基本工资变没变但应该 应付检查的T1店更黑68一杯咖啡T3是店太多了所以便宜点42一杯杯子超小还是廉价的咖啡豆40多元一包不知道我对我有利吗，我想和我的关系不大吧。...
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《劳动合同法》更侧重保护谁的权益呢？ 《劳动合同法》是应该向劳动者倾斜，还是应该对劳动者和用人单位双方的权益并重平等保护，一直是充斥于立法整个过程的 以在岗职工的工资总额为基数计算。有些单位仅以职工基本工资来计算加班费是不正确的。 工资总额包括基本工资、奖金、津贴和补贴等所有劳动者的收入。 60、未经 ...
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我们公司把工资分为几个部分，例如，基本工资，职务补贴，技能工资。特别补贴，满勤奖，工龄工资，住房补贴，综合补贴。象这种情况，我们的加班费应该从基本工资的1。5倍，还是总数的1。5倍啊，。还有现在镇江的最低工资保障是以总工资计算的，还是以基本工资计算的。...
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《劳动合同法》更侧重保护谁的权益呢？ 《劳动合同法》是应该向劳动者倾斜，还是应该对劳动者和用人单位双方的权益并重平等保护，一直是充斥于立法整个过程的 以在岗职工的工资总额为基数计算。有些单位仅以职工基本工资来计算加班费是不正确的。 工资总额包括基本工资、奖金、津贴和补贴等所有劳动者的收入。 60、未经 ...
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我能否要求公司补交9月份和10月份的社保和公积金？具体金额是多少？是补交给社保局还是补发给我？（公司还没给我办理社保） 3.根据劳动合同法第82条、劳动合同法实施条例第6条，我能否要求公司支付9.1-10.31这两个月的双倍工资？这里的工资是基本工资还是总工资的平均值？（我的工资由基本工资和提成 ...
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我拿到手里的工钱 公司加班工资计算方法：加班工资按照基本工资计算 我的基本工资是1160 要是按照我拿到手里的工资算，加班工资比我正常上班的工资要低 公司是钻法律空子，还是违法了？？ 第二个问题是：我们公司被全资收购了，法人，公司的名称，标识，工服，工资单， ...
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要求，经公司市场部研究决定：从四月一号起停发相关补贴及奖金，只发基本工资1300元。 该决定从四月一号开始执行！ 特此通知 人事行政部 2011.4.1 当副总 ？公司是否要承担相应的责任？现在即使我有3月份的工资条及录音是否还是无法证明我的工资状况，也希望各位XDJM们引以为戒，签合同时不要再犯我 ...
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我请假的工作！我不止一次的告诉他给我交保险，他每次都说保险的钱算在基本工资之内，每个月给我们多加300，有哪家公司会像他这样的，把保险算在基本工资之内的 全变了，说我什么时候说你的工资是无责任底薪是1700的……我们争辩了好久，我不服还是没有拿他给的工资，问他要提成，他总说没时间算，我已经在好几天之前 ...
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律师你好： 我现有个棘手的问题需要咨询： 一、我的工资是：基本工资1500；交通补助100；通话补助100；保密费300；实发工资2000； 我的问题是：养老保险到底应该按基本工资1500缴纳 还是按最后实发工资2000缴纳（国家法律有没有具体规定） 二、公司和我约定年终奖金 ...
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